コールセンター業務は離職率が高いそうです・・・。

Question

コールセンター業務は離職率が高いそうです・・・。①３ヶ月契約で１ヶ月で辞めることは可能ですか？ （コールセンターの人は１ヶ月で２０人いたら半分は辞める人が多いそうです）

②派遣先の上司よりも派遣会社のコーディネーターに先に伝えるのがベストですか？
「私、辞めたいです」などです。

最低１ヶ月は頑張ってと言われているそうです。

Nさんなどがしょっちゅう募集してます。

Answer 1

派遣会社で営業していました。

コールセンター業務は離職率も高く、
ストレスの溜まる仕事です。
正直、あまりオススメはしません（笑）

御質問内容ですが、
①
3ヶ月契約持たずにそうそうと辞められる方は
大変多く、辞められても問題になることはないと思います。
②
派遣会社のコーディネーターに先に伝えて上げて下さい。
最低の礼儀だと思います。（結構、いきなり無欠勤の方が多くて困ります）
1ヶ月未満なら引き留めはしますが、
意思が固ければ契約を打ち切るようにしますよ。

Answer 2

派遣の場合、14日間は試用期間です。この間は無条件に契約解除できます。こちらとしても相手としてもです。企業さんからあなた遣えないから明日から来なくていいよ・・・っていうのもありだそうですよ。
でもさー3カ月契約で1カ月で辞めると派遣法にふれるんだよね。それよく派遣会社が了解したよね？私的にはちょっといい加減な派遣会社だと思います。むしろ派遣法にそって14日以内退社のほうがいいと思いますがね。
14日以内退社の人がいたとしてもうちの派遣会社は派遣法に基づき期間は守ってます・・・なんてのもアリなのかもしれない。

それから辞めるときは派遣先ではなくて派遣会社の営業またはコーディネータに伝えてください。そして指示を得てください。