内容によりけりですね。 店長職になると、役職手当だけで残業代無しで店舗管理をする必要が出てきます。 アルバイトしかいない店舗では業務責任者として残る。 店舗業務が終わっても、発注や日報、シフト管理など事務作業が残ってる場合もあります。 本音を言えば帰りたいですが、責任感から残らざる得ない状況と言うのはあると思います。 と言うのが一般的に店長の残業になります。本音では帰りたいです。 そうじゃない場合。例えばアルバイトの女の子と喋りたいとか、 いつまでも従業員に任せる事をせず(店長の指導力の無さを露呈してますが)監視するかのように店舗にいるのは正直ウザいと思います。 だったら、一緒に仕事しろと!
サラリーマンの中には、ほんと古い考え方の人多いですよ。残業こそが善というんでしょうか、長く会社にいれば、それだけ仕事していると思われたいのか、そういった考え方の方は確実にいます。会社経営の立場からすると、ウザイというよりも、無駄な経費ばかり掛けて、その程度しか仕事してないのか?と頭に来ますよ。ww 経費が掛かるだけでなく、残業代まで支払わなくてはならないのでね!
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