お知恵を貸して下さい、助けてください。 タクシー会社を解雇されそうです。

Question

お知恵を貸して下さい、助けてください。
タクシー会社を解雇されそうです。東京の４０才のタクシードライバーです。
この不景気でどなたもタイヘンでしょうが、タクシー業界も同じでございます。
運収（その日の総売り上げ金額）と走行キロ（その日、お客さんを乗せて、および空車で何キロ走ったか）が数年前より格段に落ちています。当然お給料も下がっています。給料が下がってしまったのは仕方ない、と言うか今回の質問では外します。

わたくしが悩んでいますのは運収と走行キロが伸びないことです。
お客さんが減ってきていますので伸びないのは当然です。
しかし、会社側は運収と走行キロのできていない運転手を辞めさせようという作戦に出てきています。
わたくしははまだ４０才でこの業界ではどちらかと言えば若手のほうですが、６０才以上、特に６５才くらいの運転手は毎出番の点呼のごとにイヤミを言われ悪態をつかれ、場合によっては当日出社してきても乗るクルマを与えてもらえなかったり、ズバリそのまま「もう辞めれば？」などと言われていることもあります。
そういった状態が最近は若い（３０代後半から４０代）運転手にも広がってきています。
景気が悪いから運収も走行キロも伸びない、そしてそういう運転手達にあからさまに嫌がらせをし最悪は不当に解雇しようとします。
わたくしは既婚で子供も二人います。運収と走行キロの数字だけで会社をクビになるのはまっぴらゴメンなのでございます。
会社側からの嫌がらせ、解雇のちらつかせが始まったらどう対応して良いのか分かりません。
嫌がらせに対する言葉での対応、どなたかお知恵を貸して下さい。
不当解雇に対する法的な対応、専門的な言葉、あるいは「会社側の痛いところを突く一言」、小さいことから本気で勝負に出るやり方、教えてください。
どんなことでも結構ですのでこの哀れなタクシードライバーに助言を下さいませ。
専門的な方から同業者の方まで様々な方からのお言葉をおまちしております。どうぞよろしくお願いします。

追伸）なお、タクシー運転手の質の悪さ、モラルのなさなどタクシーをご利用になっているお客様で感じておられる方も多いと思います。一部の運転手には確かにお客様相手の仕事とは思えないような者もおります。しかし、わたくしたちの会社では「あいさつ」「行き先、道順の確認」「体の不自由なお客様へのお手伝い」「ご利用ありがとうございましたと言うお礼の言葉」を徹底しております。どうぞよろしくお願いします。

補足

カタイことを書いたが実は気楽にやってる。ネットは丁寧さが大事だと思いダメなヤツがガンガン言われると思いまして。hidari_daimonji816さんkawasaki57352000さんgente_kさんqbrsrvさんkotoursmasterさんchuta426さんkuma_kuma_9さんseinanfmgさんddbbj567さんありがとうございました。ちゅーたさんメールしたいです。１７０キロの３５０００円でイイと言う女酒大好きバンドマンタクシー運ちゃんでした～。

Answer 1

隣県同業者です。
お気持ちは分かります。我が社でも同じようなことが起きています。
でも、会社側がそのようなことを言うのも、株式会社である以上仕方がないことです。
「言われたらどうしよう？」と考える前に、言われる対象にならないよう考えるべきでは？
足切りをクリアしてもなお言われるんなら、運行管理者として問題がありますが。
この不景気でも、みな努力と研究を重ねてなんとか凌いでいるんですから、もう少し頑張ってみましょうよ。

Answer 2

辞める気があるなら、方法は無いでも無いですが…

その会社に居たいのなら、流し営業を徹底してください
単純に２０％の距離を伸ばせば１５～２０％売上が揚がっていると思います

Answer 3

チュウタ４２６さん、たまには真面目な回答するのですね？
見直しました！

さて、質問者様、もう少し気を強くもちましょう…
ワシはいつも駅構内で、しかも何故か先頭に来ると軽く２時間はドボンです。

まあ、この世界はなるようにしか、なりません！本当にタクシーが必要な人しか利用しません！乗らないお客様へどうやったら乗るのか、聞いてみましたか？
ワシは、朝点呼の時に運行から、嫌事を言われると、立腹し、乗務員登録証を運行へ投げつけて、即帰宅してます。何故か、解雇にはなりません！ワシの自称、遭難タクシー運輸は何故か、乗務員のほうが、運行よりも強い(￣▽￣;)
ワシは今月４回も立腹し、乗務員登録証を運行へ投げつけて即帰宅しました。朝会社に行くと、運行管理職のミスで、ワシの担当車両ではないタクシーを配車され、しかも、駅構内権の無いタクシーだったの、ワシは切れて、乗務員登録証を運行へ投げつけて即帰宅しました
(￣▽￣;)
ワシの会社の遭難運輸タクシーは、乗務員のほうが、強いで・
無断欠勤してもワシら乗務員のほうが強い！しかもわが社は入社は簡単ですが、出て行くのは極めて困難な会社で今時としては、珍しい会社です。

ワシは遭難運輸タクシーへ入社し、１０年で、古株になってしまいました。まだ、私はあなたと同じ年齢です。１０年間は頑張って下さい、するとあなたののほうが強い立場になれます。

まあ、事故やトラブルメーカーには流石のわが社は即解雇しますがね…

運行から、何や、この成績は～！と、言われたら、やかましい、貴様は引っ込めや～！
と、言えるように、強気になって下さいな
マジでね・！

Answer 4

方法は二つ位でしょうか。
1).泣き言言ってないで走行距離乗客獲得にむけ試行錯誤努力し成績を上げる。優秀で稼ぐ人は解雇しないと思うからです。
2).会社で労働組合を結成し、会社にも対し、不当に退職勧奨や嫌がらせをしないよう団体交渉し勝ち取る。不明点は調べましょう
会社にも言い分が有るでしょう。稼ぎの無い社員に保険代とか払いたくないだろうし、赤字が積もり解雇の4大条件を満たせば合法解雇が出来ちゃいます。大変な世の中ですが、お子様の為にも頑張って下さい。