通勤途中の交通事故の治療により１か月の傷病休暇１５日目ですが、休んでいる間にうつ病が悪化してきました。 （わたしは４０…

Question

通勤途中の交通事故の治療により１か月の傷病休暇１５日目ですが、休んでいる間にうつ病が悪化してきました。
（わたしは４０歳の女性で、現在の会社に就職して３年になります。）通勤途中にタクシーに跳ねられ、現在休職しております。事故は１０対０の被害者。腰の骨を骨折しましたが、会社からのプレッシャーにより１０日間しか休めず、仕事に復帰しました。
わたしは会社員ですが、実際の勤務は得意先に派遣して、得意先の業務を行っていたため、会社からは「得意先に迷惑がかかるので長引くようなら辞めてもらうしかない」と言われ、治療もそこそこ松葉杖をつきながら仕事をしておりました。
実は仕事の悩みで不眠が酷く、心療内科へ通っておりましたが、業務に支障がある状態ではありませんでした。
事故に遭ってからは会社からのプレッシャーが余計に強くなり、怪我の治りも悪く、心療内科では「抑うつ状態」と言われましたが、クビになるのが怖く、投薬治療をしながら仕事を続けてきました。
しかし、会社から毎日のように「事故で休んだ分、今まで以上に働け」と言われ続け、精神的に参ってしまい、薬の量も増え、円形脱毛症や蕁麻疹も続き、医師からは「一刻も早く会社を休み、治療に専念した方がよい」と言われ、「うつ病」の診断書が出ました。整形外科の医師からも「しばらく休んで治療に専念しなければ後遺症が残る」と言われ、結局、整形外科の診断書を元に、休暇を取り、今傷病休暇に入りました。しかし、休んでからも会社から「もうあなたに与える仕事はない」などと言われ続け、怪我よりもうつ病が酷くなり、今は無気力でなにもする気が起きません。病院にも友人に付き添ってもらわなければ怖くて出かけられません。

長くなりましたが、現在の事故の治療による損害休暇をうつ病での休暇に変更することは可能でしょうか？怪我はまだ杖が必要で首も４５度しか回りませんが、いつか治ると思いますが、うつ病はしっかりと治したいのです。
また、現在事故相手のタクシー会社の自賠責で通院治療しておりますが、通勤途中の事故なので、のちに労災に切り替えることはできますか？
また、傷病休暇の手続きは診断書の原本を送れば会社が健康保険を使って申請すると言って任せているのですが、支払われるまでに２～３か月かかると言われ、今になって「有給をすべて消化してください」と言われました。
会社がわたしを辞めさせたがっていることはわかっていますが、わたしはうつ病を克服し、絶対に仕事に復帰したいのです。
長々と書きましたが、どうかみなさまお知恵を貸してください。よろしくお願いいたします。

Answer 1

労働局に行って納得いく迄とことん相談する事、後は法テラスの弁護士や交通事故専門の相談所が各地の弁護士会にあります。相談は無料です。
私は解らない事はどしどし行動する事で全て解決いたして来ました。体で覚えた事はその人の血となり肉となり本当の知識となります。
どんな困難でも乗り切れる自信が間違いなく付きます。
指定暴力団組員との争いにも負けませんでした。
何事にも実行するに限ります。
そう言う独立自尊の気概を持つ者にはうつ病も寄り付きません。御健闘をお祈りします。 和南