会社のお給料について教えてください。 現在,正社員で月給制でお給料を頂いております。

Question

会社のお給料について教えてください。

現在,正社員で月給制でお給料を頂いております。

先月の終わり頃に妊娠が発覚し,産婦人科で超音波検査をした際に,出血の跡が見られるから,お腹が張ったりしたら仕事ゎ休んだ方が良いと言われ,頻繁に休むことが多くなりました。
先日出勤した時に社長から,月給制にもかかわらず,『今月から休んだ日ゎ給料から引くから』と言われました。

介護職のため,妊娠発覚と同時に社長には状況を伝え,病院で言われたことも伝えてあります。

給料は引かれて当然なんでしょうか？
ちなみに,前回の給料までは月給制のため,休んでも引かれていませんでした。

どなたか教えてください。よろしくお願いします。

補足

ちなみに入社して５ヶ月のため,まだ有給ゎついておりません。

Answer 1

月給制といえども1ヶ月に働かなければならない日数または時間が決まっています。それを割り込んで休めば当然基本給から引かれます。介護職ですと変形労働制をとっている場合が多く、1月が31日ある月は177時間働かなければならない。という風に働かなければならない時間が決まってます。休みが多く、この時間をクリアできなければ、当然減給です。就業規則及び雇用契約書を再確認してください。

Answer 2

休む頻度にもよりますが…有給の日数を越えたか、社長の腹に据えかねたかではないでしょうか。
法的な詳しい事はよくわかりませんが、結構頻繁に休まれたのならば、このご時世、いくら正社員といえ首を切られても致し方ないかも、と思われますので、お給料が戴けるだけでも良しとしましょう。