有給休暇の計算方法について教えてください。 直近一年間の勤務時間÷直近一年の暦×7 で計算すると言われたので…

Question

有給休暇の計算方法について教えてください。

直近一年間の勤務時間÷直近一年の暦×7

で計算すると言われたのですが、正しい計算方法でしょうか？2023/10/1から2024/9/30が有給計算の日程です。この期間中220日出勤しているのですが、有給付与が15日で納得いっていません。

週5のパート契約で一日7時間勤務です。
勤続8年は超えているので、日数で計算すると20日貰えると思うのですが、今年は15日でした。※昨年は20日

就業規則を確認しましたが、計画的付与制度も適用されていませんでした。

有給5日減ることはとても大きいため、困っています。

Answer 1

先の回答者と同じです。
リンクの資料にある通り、そもそも週単位で勤務日数が定められている人に対して、年間の勤務日数を元に有給日数を決めるのではありません。

数えるとすれば、あなたが勤務すべき日数の8割以上出勤したかどうか、でしょう。8割未満なら付与はゼロ、8割以上なら20日付与です。中間はありません。

それとも、5日分は会社が取得させる義務があるので、会社の方で時季指定するとか・・・ですかね。そうだとしても、あなたへの意見聴取なしで時季指定は違法ですがね。

Answer 2

正しくないです。
週5なら労働時間は関係なく、比例付与の対象ではないです。継続勤務年数が6.5年以降は20日付与されます。

「年次年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています」（厚労省）
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf