内定後の辞退

Question

内定後の辞退とある会社のパート募集に応募し面接を経て内定をいただきましたが、後出しで【当日残業があるかもしれない】【ほかの曜日もお願いするかもしれない】など想定外のシフトが増えそうな悪い予感がします。
ダブルワークを希望している旨も伝えているのですが
内定後の手続きは誓約書や労働条件通知書などの書類にはサインしていない状態です。
平日と週末出勤を分けている他社の募集を見つけてしまいモヤモヤしています…(そっちの方か多少残業はあってもほかの曜日になる可能性は無い)
実際に採用後に後出しであれもこれも……って会社がある事に驚いています。

Answer 1

あわよくば、はありますよ。

納得行かないなら辞退で良いと思います。
【当日残業があるかもしれない】
【ほかの曜日もお願いするかもしれない】
対応出来ないので辞退させていただきます、で。

Answer 2

後だしじゃんけんはあり得ませんよね。

勿論、辞められますよ。

そんなズルい会社なら、こっちもそれなりの対応でよくないですか？

少し時間稼ぎをして、何なら内定に OKを出して、その気になる処をお受けになったらどうですか？

当然、受かればそちらに行くし、受からなければそのズルい会社って事ですよ。

蹴る時は、後だしの事を責めれば良いですよ。