法律系の事務職をしている新卒2年目です。

Question

法律系の事務職をしている新卒2年目です。私の職場はボーナスが年に2回あり、基本給（17～18万ほど）+ボーナス（7～8万円ほど）の合計26万円をもらうという仕組みなのですが、これは一般的ですか？

また、有休はありますが病休がありません。もし通院することになった場合は、それを有休に充てることになっています。
このような勤務形態の職場は他にもあるのでしょうか？

Answer 1

私の職場はボーナスが年に2回あり、基本給（17～18万ほど）+ボーナス（7～8万円ほど）の合計26万円をもらうという仕組みなのですが、これは一般的ですか？

→中小企業とかなら割と1か月分+出来高とかはありますね
よって一般的ではないでしょうか？

また、有休はありますが病休がありません。もし通院することになった場合は、それを有休に充てることになっています。
このような勤務形態の職場は他にもあるのでしょうか？

→病休を取り入れるかは企業によりますので 他にもたくさんあるかと思います

Answer 2

ボーナスの仕組みは会社それぞれだと思いますけど、一般的には半期ごとの業績とか成績によって変動するものかと思います
通院に有給を使うのは当たり前のことですよね
病休ってのがよくわからないです
病気だろうが遊びだろうが業務中に休みを取る場合は有給休暇使いますよね