パートの面接についてです。 先日、子供の保育園の調理補助のパートを応募し面接をしてきました。 そこで話された質問内容に…

Question

パートの面接についてです。

先日、子供の保育園の調理補助のパートを応募し面接をしてきました。
そこで話された質問内容に疑問があったので皆様はどう思うかお聞きしたいです。・調理補助は人数が少ないないため、もしお子さんが体調不良で早退したら、他の保護者の方が迎えに来れるか(私は早退できないそう)

・お子さんが体調不良で欠席する場合、何日間か見てくれる保護者はいるのか(シフトに穴を開けないため私は必ず出勤してほしいとのこと)

これらの質問に対し、お迎えは主人がテレワークなので行けるが、その後の看病は主人は長く休みをとれないことを伝えました。
後々気付いたことなのですが、もし私が体調不良で早退、休むことになったらシフトに穴が空きますよね？
それって子供が体調不良で早退とお休みすることと同じことなんじゃないか、もし私が体調不良で出勤できないの場合どうするのかと主人と話しました。
このことに関して皆様どう思いますか？

現在はお返事を待っている状態です。
改めてこのことを面接担当者に聞いても良いですかね？

Answer 1

いや、保育園なんていう人件費の安いところで働くから、そんな質問が来るのです。
人もお金も余裕のある職場かどうかは重要です。
面接した人は感覚が鈍っていて世間とかけ離れているだけでしょう。
もちろん出るところに出たら労働基準法違反の疑いが極めて濃厚です。
でも赤の他人がそんな危険な子供のみならず、あなたも病気できないなどと言っているところで働くべきじゃないというだけです。