派遣と正社員でそれぞれ内定をもらいましたがどちらにするか迷っています。

Question

派遣と正社員でそれぞれ内定をもらいましたがどちらにするか迷っています。派遣
年間休日125日
通勤時間1時間
大手企業で契約社員登用あり。中途正社員としてだったら私のスキルでは入社できないだろうなーと思うくらいの企業です。過去に正社員になった人もいるらしいですが、派遣会社の求人票には契約社員登用ありのみの記載だったので、可能性は低いのだと思っています。

正社員
年間休日111日
通勤時間45分

年収、残業時間は大体同じくらいです。

正直、面接が苦手だから最後の転職にしたい気持ちがあります。そう思うと年間休日111日って少ないですよね…。有給は取りやすいから120日以上は休みになるとのことでした。

Answer 1

最終的な決定はあなた自身の価値観によるところが大きいですが、以下にいくつかの視点を提供します。

派遣の場合、休日が多く、大手企業での経験が得られますが、正社員登用の可能性は低いとのこと。一方、正社員の場合、通勤時間が短く、安定性がありますが、休日は少なめです。

面接が苦手で最後の転職にしたいとのことなら、正社員の方が安定していると考えられます。また、有給が取りやすいとのことなので、実質的な休日数は派遣とそれほど変わらないかもしれません。

最終的には、あなたが何を一番大切にしたいか、例えば「大手企業での経験」、「休日の多さ」、「安定性」などによります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

後者のボーナス、昇給次第です。

Answer 3

業種、職種がわからないので判断で聞かれます。展開ください。

Answer 4

質問者様が何を優先するかにもよると思います。休日か年収、安定性など。私だったら、たった9日しか違わない休日より断然、昇給や賞与、退職金、企業にもよるかと思いますが安定した雇用ですね。