手取りではありません。税務上の話ではないのですから、通常は「収入」を指しています。 所得は扶養の数や他控除額で決まるものです。 つまり、仮に「手取り」500万円の事を指しているとすれば、収入額が1000万円以上の方もいれば、800万円くらいの方もいます。 そもそも、求人票には法律で「労働条件の明示」が義務付けられています。 そこの記載は「所得」ではなく「賃金(つまり収入)」の記載が必要です。
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