バイト(派遣ではなく直雇用)のコールセンターで働いているのですが、やめようと思ってこの前辞める時ってどれぐらい前に言えば…

Question

バイト(派遣ではなく直雇用)のコールセンターで働いているのですが、やめようと思ってこの前辞める時ってどれぐらい前に言えばいいか聞いた時に、辞めるとなると最後何日間か連続で丸一日出勤してもらう事になる
と言われました。しかし、私はコールセンター以外に仕事など色々やっていて、休めない仕事のため丸1日を何日か連続で出勤することは不可能です。
そのことを上司に話しましたが、それでも来てもらわないといけないと言われて、それが物理的にできないのでバックレようと思います。成人済ですが親に連絡が行ったりはしませんか？
セキュリティカード？社員証？については、ビル自体はそう言う改札のようなものはなく誰でも入れる、飲食店も何店舗かあるビルなので関係ないですが、コールセンターの部署と、荷物を置く場所だけは社員証がないと入れません。
この場合も社員証は返さないといけませんか？

Answer 1

コールセンター歴6年弱の者です。
今もコールセンターで働いていますが、
いよいよ私も電話対応が嫌になって転職を考えているところです。

さて、質問に対する答えですが、
入館証と保険証（ある場合）は返却しないといけません。
とくに入館証は会社から貸与されているものなので
紛失すると弁償しないといけないものになります。

ただ、「辞めるとなると最後何日間か連続で丸一日出勤」というのは
聞いたことがありませんね。
私の場合

①通販のコールセンター
→辞める2日前に直属の上司にそのことを伝えてその日のうちに
別室で面談していろいろ世間話して守秘義務の紙にハンコ押して
最終出勤日を決めて、最後の勤務が終わった後に会社の入り口で
上司に手渡しで入館証を返却。

②携帯会社のコールセンター
→辞める１か月前に上司に伝えて後日、別室で書類にハンコを押して
最終出勤日と余っている有給をどこで使うかを決めて、
最後の勤務後に会社の入り口で上司に手渡しで入館証と保険証を返却。

③固定回線のコールセンター
→辞める3日前に派遣元のマネージャーに伝えて
書類にハンコを押して最終出勤日と有給消化期間を決める。
最終出勤日の翌日（土曜）に事務員さんがいるフロアに行き
事務員さんに入館証と保険証を手渡し。

こんな感じでした。
無断欠勤からの退職はいままで４回あります。

①カラオケ
→自分のケータイに店長から20件くらい着信があるも全無視
家族には辞めたことと店長から電話が来ても相手しなくていいと
伝えましたが家には連絡来ませんでした。

②アパレル倉庫
→無断欠勤が20日を過ぎたあたりに自宅に退職届けが
送られてきてそれを書いてポストに投函して終わり。
自宅には連絡来ず。

③ＩＴ企業（2社）
→2社とも入社日だけ参加して会社の雰囲気が好きになれず
2日以降は出勤しなかったけど家に連絡来ず。

今のコールセンターを無断欠勤→退職をするのであれば
事前に家族には辞めることを伝えましょう。
入館証さえ返却すれば執拗に連絡してくることはないはずです。
なのでなるべくは入館証を会社の上司に返却してから
辞めることをお勧めします。

Answer 2

辞めると伝えてから2週間は欠勤して、社員証は郵送で送ってやりましょう。

理不尽な事言ってくる会社なんてまともに相手する必要ありませんよ〜