現在、フリーターから正社員になる為に 就活をしています。そこで質問があります。 現在3箇所の事業所の紹介をいただきまし…

Question

現在、フリーターから正社員になる為に
就活をしています。そこで質問があります。

現在3箇所の事業所の紹介をいただきました。
優先したい事業所は決めておいた方がいいよと教えてくださり、とても悩んでいます。
3箇所とも同じ事務職なのですが、お給料や実際に行うお仕事内容がかなり違い、優先したい事業所がなかなか決まりません。皆さんならお給料・年間休日数・事務の種類(?)を踏まえた上でどの事業所を優先しますか？少ない情報で申し訳ないのですが意見お願いします。

調剤事務
基本給14万
ボーナス 年2回 3.80ヶ月分
年間休日数 96日
手当 有り

一般事務
基本給20万
ボーナス 10,000~
年間休日数 107日
交通手当のみ有り

宅急便 受付事務
基本給 18.4万
ボーナス 年2回2.00ヶ月
年間休日数 107日
手当無し

※ドがつくほどの田舎ですので、そもそも基本給が低いだろ。等の意見はやめていただけると幸いです。

Answer 1

調剤事務の手当と基本給の合算はいくらでしょう。
それが１８万あるならそれを選びます。
賞与は基本給の3.8か月でしょうが、それでも他より高いです。

次が宅急便受付事務、そんなに仕事はなさそうですし、安定はしています。

最後が一般事務でしょうか。
ボーナスがほぼない状態だとすれば総賃金は安そうです。

Answer 2

私の知り合いの女の人が。
某会社から契約社員で、運送会社（大手）に入社し、彼女の頑張りもあって、正社員になりました。
事務ではなく、コールセンターですけど。
彼女は、頑張った（残業もしていたし）。

Answer 3

フリーターから正社員になる為に
就活をしている？
まず、無理ですね。
現在フリーターの奴を正社員にするなんて、よっぽどのメリットがないとしませんよ！
正社員になって即戦力として働けるなら、別の話ですけどね！
新卒なら、半年くらいは時間をかけて先輩正社員が教えてくれますからね！

Answer 4

この3つは全て断り、他の仕事を探した方が良いと思います。

まず土日祝休みで、夏季休暇、年末年始休暇があるような普通の会社の場合、年間休日は最低でも120日以上になるはずです。

ところが、107日、96日と普通の会社と比較して極端に休みが少なく、その時点でまともな会社ではない予感がします。

さらに、公務員のボーナスを見ても分かる通り、普通の会社ならボーナスは年5ヶ月分程度はありますが、最も多い求人で3.8ヶ月、少ない所だと1万円という、もはやボーナスとは呼べない寸志レベルの所もあります。

したがって、3つの求人のいずれも著しく待遇の悪い求人であり、そこから推測するに退職金や企業年金が無い可能性もあります。

そして、そのような待遇の悪い会社には、まともな人間は集まりませんので、必然的に社員の質が低くなり、パワハラや長時間労働、サービス残業などが横行するブラック企業になりがちです。

もっと条件の良い仕事を紹介するよう要求するか、自分で求人を探した方が早いと思います。

ハローワークでも、探せば東証プライム上場や従業員1000人以上など、ちゃんとした会社の事務職の求人はあります。

就職活動中で最も良くないのは妥協する事です。

早く仕事を決めたいばかりに変な会社を選んでも、結局入社してから不満が溜まり、すぐに退職する事になります。

焦らず、自分が納得できる求人を探してください。