派遣の契約期間内の退職についてです。 質問内容は契約期間内に辞めるとブラックリストに乗り次のお仕事を紹介されなくなると…

Question

派遣の契約期間内の退職についてです。
質問内容は契約期間内に辞めるとブラックリストに乗り次のお仕事を紹介されなくなるというのは本当なのでしょうか。今月に仕事が始まりCADを使うお仕事でした。
職場見学と面談時には未経験でも大丈夫、部品名の入力だけと言われとりあえずやって見ないと分からないのでやってみましょうと言われてお仕事を始めました。

しかしCADの図面修正(画像を取り込んだ際にずれた部品を修正)する作業があり、空間理解力が無いのかXYZの座標の移動が全く出来なくて私の頭では理解できなく仕事が出来ません。

12月末の契約までとなっていますが、能力不足を感じており毎日頭痛との戦いで契約満了までの勤務が厳しいです。
そこで派遣会社に上記を相談したところ、次の方を募集し12月から後任の方が決まるみたいなのですが、私の勤務は変わらず12月末までの話になっており、終了時期を前倒ししたいのであれば相談することは可能と言われました。

気持ち的には1日でも早く仕事を辞めて次の仕事探しをしたいのですが、ネットで調べていると契約期間内に辞めるとブラックリストに乗ってしまうという事をよく目にします。今の派遣会社は私の今日のある求人が多いので出来ればブラックリストにはのりたくないです｡｡｡(今現在出ている私の仕事の求人は図面修正等は無い等いくつか嘘を書いているのであまり信頼出来ない派遣会社ではありますが…)
やはり契約満了までは仕事が出来なくとも働くべきなのでしょうか。
派遣会社に聞いても答えていただけないと思いましたのでよろしくお願い致します。

Answer 1

当初の説明と違い、業務ミスマッチだったので初回2ヶ月更新を1ヶ月に短縮して途中で辞めた事があります。

当初営業はかなり強い口調で「契約途中で辞める事は出来ません！契約を守ってください！」と言われましたが就業条件明示書（雇用契約書）と就業規則の「派遣社員の責による途中終了の場合は退職しようとする日の◯日前に申し出て承認されること」という記載を根拠に反論したところ、営業は何も言わなくなり派遣先と調整してくれました。

最終日に「今後の紹介は難しい・・・いや、出来ません！」と言われましたがその翌日から紹介がありその後何度も就業しています。

ブラックリストなんていうのは突然来なくなるとか途中終了を繰り返すとか悪質な場合に紹介されなくなるって事ですね。

Answer 2

そら、続けられない人に次の仕事もそんな感じでやられたら、クライアントとの信頼関係も揺らぐので貴方に仕事をフルってことは当分しないでしょうね。