新卒の保育士です。 私の配属は同期が私の他に1人いるのですが、同期は仕事が人よりできるので主任からとても気に入られてお…

Question

新卒の保育士です。

私の配属は同期が私の他に1人いるのですが、同期は仕事が人よりできるので主任からとても気に入られており主任からの扱いの差を感じています。私も努力していないわけではないので褒めていただいた部分はありますが所々ミスもしてしまうのでその同期に比べたら仕事ができない人と認識されていると思います。
先輩職員は主任のこと仕事ができる人には優しく仕事ができない人には当たりが強いと言っており、まだ入職3ヶ月目なので当たりが強いまではいきませんが明らかに同期の方が優遇されているなと感じ、自分ももっと努力すればいい話なのですがやるせない気持ちになっています。
保育士に限らず皆さんはこんなときどう切り替えますか？
余談ですが私が職員共用の冷蔵庫に食品を忘れて何日か放置してしまったことがあったのですが、そのときに主任に「○○さん(私)のこの件ありえる〜？笑」と皆の前でネタ？にされ小さなことですか普通に嫌な気持ちになったこともあります。

Answer 1

私も昔、

「仕事が出来る人だけをやたら優遇するタイプの上司」

に出会った事がありますので、質問者様が悩まれるお気持ちは大変理解できます。以下の内容は文章を読ませて頂く中、貴方にお勧めしたい考え方や行動になります。宜しければご覧になって見て下さい。

① 相手の良い所を見習い、悪い所を反面教師にする

上司さんや同僚さんの良い所と、仕事で優れている所は積極的に取り入れられて見るのがオススメです。そうすることで、自分に活かすことが可能になります。

その反面、彼女らの悪い部分は反面教師にし、「自分は絶対こうならない様にしよう」と考えて心に誓えば、自分が無意識的に彼らの悪い癖を取り入れてしまうリスクを減らせます。

② 相手の気持ちを理解しようとしていく

心理学的な話になりますが、

「人は相手の気持ちを理解できた時、心に余裕が出来る」

とされています。その為、その上司さんや同僚さんの気持ちや考え方、真理なんかに対して理解の姿勢を進めていけば、また心に余裕が出来るのではないかと思います。

③ その上司さんや同僚さんは悪気が無いことを知る

その上司さんや同僚さんに対して色々感じてしまうのは無理ありませんが、彼女らは決して悪気がある訳では無いということを知るのも重要となります。仕事ができる人は、人よりこなせる範囲が広い分、無意識的に相手に求めることが多くなったり、自分の高い基準で相手を判断するといった事が増えがちになります。その為②の内容と合わせて、

「この人たちは悪意を持っている訳では無いのだな」

と考えてみると、また許せるようになるのではないかと思います。

④ 普段からお礼や感謝の気持ちを伝える習慣をつける

こちらも心理学的な話になりますが、

「お礼や感謝の気持ちには、相手の心を満足させて敵対心を減らす」

効果があると言われています。その為、質問者様も普段から上司や同僚の方達に対してお礼や感謝の気持ちを言う習慣を心がけてみると、また関係が変わってくると思います。

また、少し毛色は異なりますが、

「相手の事を認める発言をする」

というのも非常に有効です。心理学的な効果は勿論の事、仕事できる人は「仕事に関することを褒められるのが物凄くうれしい」と感じている所がありますので、とても喜んでくれると思います。その為、言える時に

「○○さんの××は本当に凄いと思っている。」

の様に伝えられても良いと思います。

⑤ 人間関係で好き嫌いはあることを知る

私を含めてどんな方も、「自分が優遇されたい」という思いを持っていますし、依怙贔屓されている人を見ると、思わず嫉妬の感情が湧くことは自然であり、決して悪い訳では無いです。ただ、人は誰でも好き嫌いや好みがありますので、個人の扱いにはどうしても差が生じます。その為、ある程度扱いに差が出る事は仕方がないと割り切る必要も出てきます。ただ、

・ 悪口や文句を言わない

・ 相手に対して無理に反発しない

・ 困っている時に助けてあげる

・ 自分の意見や価値観を押し付けない

といった事を心がけておくと、差別されたりすることは無くなりますので安心してください。

質問者様のお気持ちはごもっともですが、その上司さんや同僚さんに悪気が無い事を知った上で、ご自身が出来ることをしていくのがベストだと思います。①～⑤の内容を取り入れ、出来ることをしていくと、質問者様の今後は良い方向に変わっていくはずです。

長々と申し訳ございませんが、貴方の今後を陰ながら応援させて頂きます。