契約社員と派遣社員 以下の場合、どちらがいいのでしょうか？ ・契約社員 ルート集荷、1年契約 時給940～(…

Question

契約社員と派遣社員
以下の場合、どちらがいいのでしょうか？

・契約社員
ルート集荷、1年契約
時給940～(月16万～) 賞与年2あり
9:00～18:00勤務
県内のみの移動
業界最大手、残業・精勤・休日出勤手当、社会保険完備

数ヶ月前に一度面接を受けた会社の社員の方に、欠員が出たので是非と声をかけていただきました。

・派遣社員
ラウンダー、3ヶ月契約
時給1300円(月22万+残業代)
8:50～17:50勤務、直行直帰
九州全域の移動あり
業界大手、残業手当あり(ただし、残業はほぼなし)
社会保険完備

この条件だと、どちらがよいと思われますか？仕事自体は甲乙つけがたいので、条件のみでお願いいたします。

補足

ちなみに休日は

契約社員→日祝(4週8休)
派遣社員→土日祝

になります。どっちも交通費でます。

Answer 1

上記の条件だけを比較すれば、私は派遣社員のほうが好い様に思います。
しかし、転勤の事や契約期間の事なども、よくよく考えて決められるべきだと思います。