解決済み
契約社員と派遣社員 以下の場合、どちらがいいのでしょうか? ・契約社員 ルート集荷、1年契約 時給940~(月16万~) 賞与年2あり 9:00~18:00勤務 県内のみの移動 業界最大手、残業・精勤・休日出勤手当、社会保険完備 数ヶ月前に一度面接を受けた会社の社員の方に、欠員が出たので是非と声をかけていただきました。 ・派遣社員 ラウンダー、3ヶ月契約 時給1300円(月22万+残業代) 8:50~17:50勤務、直行直帰 九州全域の移動あり 業界大手、残業手当あり(ただし、残業はほぼなし) 社会保険完備 この条件だと、どちらがよいと思われますか?仕事自体は甲乙つけがたいので、条件のみでお願いいたします。
ちなみに休日は 契約社員→日祝(4週8休) 派遣社員→土日祝 になります。どっちも交通費でます。
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上記の条件だけを比較すれば、私は派遣社員のほうが好い様に思います。 しかし、転勤の事や契約期間の事なども、よくよく考えて決められるべきだと思います。
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