夏から不妊治療の関係で正社員から パート勤務になる予定です。 クリニック勤めの医療事務なんですが 週20時間以上は…

Question

夏から不妊治療の関係で正社員から
パート勤務になる予定です。
クリニック勤めの医療事務なんですが
週20時間以上は働く予定で
時給1200円で雇用してもらうのですが社会保険の加入条件が調べていてもよくわからず
雇い主の院長は全く調べてくれません。
現在正社員として働いていて
従業員5人以上いるので
医師国保ではなく、協会けんぽの社会保険です。
交通費含めると
年収の130万は超えそうでそしたら国民健康保険に自分で加入してくださいと言われ
それだったら勤務時間抑えて
旦那の扶養に入るか、、いっそのこと退職して自宅近くでパートを探すか
でも10年近く働いてきたので出産手当金など
社会保険加入したい気持ちもあります。

従業員総勢101人以下なのでやはり対象外なのでしょうか？

調べれば調べるほどわからないので
説明の文章わかりづらくて申し訳ないですが
教えていただきたいです。

Answer 1

適用拡大の事業所ですか？
https://www2.nenkin.go.jp/do/search_section/

Answer 2

不妊治療についてどの程度理解と覚悟をしていますか？
私は、不妊治療を9年間しました。
私は、役所で臨時職員として働いていましま。
女性の上司が不妊治療経験者と言うことで色々協力してくださり、とても恵めれた環境でした。

不妊治療は、自分意思では、都合がつかないことが多いです。
最初の段階のタイミング法レベルなら問題ないですが、人工授精や体外受精になると病院が指定した時間に行かないといけません。
私が通っていたクリニックの場合、大抵が朝9時でした。
しかも血液検査をしてから日程が決まるので翌日とか結構急です。
そうなった場合、
「明日、午前中お休みします。」とかになりますが都合は、つきますか？
お金のことも大事ですが、先の見えないのが不妊治療です。
2,3ヶ月通ってできる人もいますがそれは、稀なケースです。
うまく行かなかったときの気持ちの沈みって結構あります。
なので気軽にできる仕事じゃないと余計なストレスになります。
また職場（少なくとも責任者）には、治療していることを理解してもらわないとキツイと思います。

Answer 3

主様の勤務先は正社員の3/4の勤務時間が社保加入条件ではありませんか？
その場合は正社員が40時間でしたら30時間以上で働かないと社保は加入とならないと思います。
月収10万円程度にして扶養に入るか、雇用保険は加入出来る週20時間以上にするか、社保加入条件を満たして働くかの誰がご希望に合うか確認されてみて下さい。