コロナワクチンについてまだ未接種です。 大変悩んでます。 最近転職して 訪問診療の事務員として入社しました うちの…

Question

コロナワクチンについてまだ未接種です。
大変悩んでます。

最近転職して
訪問診療の事務員として入社しました

うちの会社はコロナワクチン接種が義務みたいです。
（ご高齢の方と接触する為）本来であれば、中途採用の場合
ワクチン接種済みか未接種ならばこれから打つ意思があるのかを確認して 同意のもとで採用となるみたいです。

私は面接の時にワクチン接種については聞かれてませんでした。
その後、別日に入社手続きもし終えた後にワクチンの確認を思い出されたようで、接種しているかを聞かれました。

接種していない事、考える事はできるけど今後絶対打つとは言いきれませんが、その場合この採用は難しいですか？と伝えたのですが、流れで考えておいて〜となってそのまま入社して3ヶ月程になります。

最近になって、ワクチンいつ打つ？とよく催促されます。予約しないとだから。休みも合わせないと、まだ一回目でしょ？と。

私も自分の体の事なのでよく考えたのですが、
打ちたくないと言う意思が固まっています。

理由はいくつかあります
副作用が怖いしこれから4回も5回も打つのが嫌
そもそも注射が苦手なこと
子宮頸がんの前段階で様子見の段階で出血多量で救急車で運ばれたりした（コロナワクチンと子宮頸がんは関係なさそうな事は調べましたが）
PCOと診断されたばっかりで、最近やっと落ち着いてきている
漢方や抗生物質は種類によって合う合わないがある

関係あるなしに関わらず以上の理由で、自分自身手一杯だし、副作用の心配を毎回するのは嫌だし、もし何かあった時に責任を取るのは自分のみなので、私は打ちたくないという意思です。

ただ、会社には人が多い事が多く、中には4回目を打つ人もいて、聞こえてる中で私は打ちたくないです等と話したくなくて（病気のプライバシーの事もあるし）中々言い出せずに月日が経ってしまいました。

このまま流してても私も困るので、その面接して頂いた上司もしくは社長に電話でこの旨を伝えようと思うのですが、おかしいでしょうか？

色々調べましたが、私の病気は直接コロナワクチンとは関係あるものではありませんし、それが理由になるかはわかりません。結局打ちたくないと言うのはただの私の意思になります。

会社側も雇ってしまっている以上、打たないから解雇や移動等は出来ないと思いますが、先生達は皆さん打っている中、事務員の新人の私が、入ってからこのような事を申すのはどう思われますか？

いつかは言わないと行けないので、言う事を考えているのですが、その場合婦人科系の病気まで伝えないと行けないでしょうか？？別に伝えたいわけではないです、、

どのように言えばベストでしょうか？大変困っているのでアドバイス頂けたら幸いです。
（ちなみに事務員は私1人です、私は事務所から出て患者さんに会うなどという事は全くないです）
よろしくお願い致します。

Answer 1

「ワクチンの成分表にアレルゲンがありアナフィラキシーショックを起こす可能性があるので打つ事が出来ない」
「筋肉注射で強いショックを起こしやすく仕事に支障が出る為打てない」
「子宮頸がん前段階の出血によりドクターストップがかかっている為打つ事が出来ない。」
診断書あれば流石に黙ると思いますが、それでもダメなようであれば任意ですよね？とわざと聞きましょう。

Answer 2

貴方の意志がまず重要なので「その会社に留まる為に打つ」が最も愚かな選択となります。

他人事で恐縮ですが、素直に打ち明けて、会社の返答を聞いたうえで身の振り方を考えられては如何でしょうか？

先方（会社や面接者）の方に悪意があったとも思えませんし、業種を考えたら「打ってほしい」ことは容易に想像できます。
ぶっちゃけワクチンが「効こうが、効くまいがどうでも良い」のです。会社として社員に接種を奨励し感染対策してます、と言えれば十分なのですから（会社側の都合）

中途採用で何かと立場も弱く、試用期間中かも知れません。会社が接種を強要する場合、法的に争えば勝てるでしょうが、社内の人間関係の軋轢等を考えれば結果は微妙でしょう。法的に勝っても居心地最悪では、意味が無いと思います。

Answer 3

仕事上の条件なら必要ですが
できない諸事情があれば、会社へ交渉、
でも自己都合へ（退職）になるでしょうね？

掛かれば？（コロナ感染）

Answer 4

ガン、帯状疱疹、エイズ、梅毒増えましたね。
他にも怖い事がいっぱいありますよね。
やっぱり、コロナ程度に効果があるか無いか分からない、毒チンなんて打ちたくなですね。