仕事関係で疑問があるので質問させて下さい。 私は現在会社員として工場で仕事をしています。 現場作業者として採用さ…

Question

仕事関係で疑問があるので質問させて下さい。

私は現在会社員として工場で仕事をしています。
現場作業者として採用され工場の製造部門で業務をしていますが、日々自分を見つめ考えていく中で「この会社が無いと自分は何も生み出せない（お金を得られない）」
と痛感したのでお金を貯めて以前から興味があったオンラインスクールに通う事にしました。

会社の人には黙って居たのですが休憩中にスマホで申し込み完了メールを確認していた所、（恐らく後ろから）スマホの画面を見られており同僚にバレてしまいました。
別に悪いことをしているわけでは無い（会社も副業OKです）ので、
「なんか始めるの？」
「金あるねー笑」
「ムズイんじゃないの？」
など、色々聞かれた事に適当に答えてました。
そしてそれが上司の耳に入り
「へぇーじゃあそこそこパソコン詳しいんだ。」
「そんなに詳しいと間接部門（事務系など）に異動させられるかもだからオンラインスクールで◯◯の勉強してるの黙ってた方が良いよ」
などとアドバイス？されました。

そこで3つの疑問が生まれました。
①自分には異動する気も無く、製造ラインの作業者の面接を受けて入社したのに全然違う業務をやらされるのは法律的に問題無いのか。

②間接部門は基本給が高くしてある（現場作業者と違い残業が少なく夜勤もない為。現場作業者は基本給は低めです。）のに現場作業者を間接部門に異動させ低い基本給で間接部門で使うのは問題ないのか。

③私は自費で勉強しプライベートな時間を使って学びに行ったものを会社に還元する義務があるのか

この3点をお聞きしたいです。

会社は嫌いですが仕事はキチンとやってきました。
なぜ自分が得たスキルや努力を隠して会社で生きていかないといけないのか。（言いふらしたいわけではありませんが、純粋な気持ちで質問してくる子も居るのでそれに答えてあげられないのです…）
またそのスキルに一円も払わない会社が、自分にとっては大変な思いをして得たスキルや知識にタダ乗りしようとしてるのが不愉快です。

まだ直接会社から何か言われてる訳ではありませんが、事前に知っておきたいという気持ちと疑問が生まれたのでご質問させていただきました。

詳細を説明したい気持ちで、長々とした文章になってしまいましたがご回答よろしくお願いします。

Answer 1

同僚はあなたのプライバシーを侵害しました。
見る事自体は犯罪ではないですが、それを第三者に話した事はダメです。
まずはそれを警告しましょう。

Answer 2

1 全く問題ない 但し本人の同意があることが前提 同意なしの場合は労基署にいけ

2 職務内容が変わるなら給与も変わらなければアウト 労基署にry

3 ない 強要されるなら労基ry