地方紙バイトですが、タイムカード押しますが時給じゃないから関係ない(来たかどうか?)部数いくらなんで深夜料金なんてつかないし、配達オンリーではなく自分の分と他の人のチラシ入れの為2時過ぎには出勤しますし(20分の時間ロス)休みが月1の休刊日だけで10万超えませんよ。都会は違いますね。
①に関しては何も問題ないです。 タイムカードは勤怠管理のやり方であり 時給制だからと日給制だからとかは関係無いですよ。 ②は出勤日数や出勤時間を記載してくれないと判断できません。 ってか、給与明細に早朝手当の時間と金額が記載されてませんか? そこから割増額はわかると思います。
契約はアルバイトではなく業務委託で配達を完了させる事を契約としているという事はないでしょうか。 出勤時間は決められているのでしょうか。
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