無知ですみません。調べてもよく分からないので質問させていただきます。

Question

無知ですみません。調べてもよく分からないので質問させていただきます。6月いっぱいで新卒で3年勤めた会社を退職予定です。
退職理由は、違う仕事も経験してみたく転職をしたかったからです。
転職活動を最近までしていました。転職先は決まっていない状況です。

しかし、先週妊娠が発覚しました。妊娠発覚3日前に会社とは退職の話がついています。
会社には妊娠したことは言えていません。

転職活動を辞めて出産、育児に専念することにしました。落ち着いたら働く予定です。
まだ未婚なので、近々籍も入れる予定です。
ある程度の貯金はありますが、長く働けないので旦那の給料だけでは金銭面で不安があります。
この場合、失業保険を受け取ることはできるのでしょうか。
ハロワには状況をそのまま伝えたらいいのでしょうか。

Answer 1

残念ながら
失業保険をすぐには受給できません。
失業保険とは
仕事ができる状態にも拘わらず
就職できない方のため
だからです。

失業保険の受給申請をすれば
就職活動を求められます。

退職を申し入れ、受理された今となっては厳しいですが

本来は雇用を継続して
産休、育休の申請をすれば
よろしかったかと思います。

ただ、失業保険の申請には時効があるため
遅れても申請申し込みを延長するための手続きは行うべきかと思います。

Answer 2

失業手当て貰えると思いますよ。何回かハロワに通うことにはなりますね。

1度ハロワの方にいってみてはどうですか。