理解力が皆無な人、脳の病気？について。 長文なので2つのパートに分けます。 ①まずはその人との関係から。 私の…

Question

理解力が皆無な人、脳の病気？について。
長文なので2つのパートに分けます。

①まずはその人との関係から。
私の会社の社長はいわゆる名ばかり社長です。経営的なこと、生産計画的なことは全く出来ない人です。
要は、会社の数字に関することは何一つ分かっていません。
なのでそれを心配した会長は経理に常に親戚など近い人を置いて、フォローさせてきました。
私もそのような役回りでこの会社に就職し、実質的な会社経営をして欲しいと言われて日々勉強しているところです。

②
ところがこの社長。
色々変なとこがあり、なにか脳の病気なのではないかと疑っています。
・基本的に何事においても、ものすごく忘れっぽい。
・30分前に自分が発言した内容を、そんなこと言ってないという。
・お願いしておいたことを1ヶ月以上放置(忘れてる)することもあります。
・普段は誰よりも平和主義だが、キレると物を壊したり、パンチで壁やドアに穴を開けたりと手が付けられなくなる。お客様に納品する予定の商品を床にぶちまけたりもします（笑）
・社長の父である会長、そして弟もキレると手が付けられなくなります。話が理解できないと言ったことはありません。コミュニケーションに困ったことはないです。
・社長の息子も話が理解できないタイプで、誰と会話してても話が食い違ってるなと思うことがよくあります。コミュニケーションが少し大変です。
・社長の息子の息子も現在3歳すぎて言葉を発せず、発達障害の疑いがあるようです。
会ったことは何度かありますが、少し不思議な感じの子で、世の中の何にも興味が無さそうな子です。初めての人・場所でも無視というか自分の世界に入ってます。
誰か人に対して、アクションを起こしてるのを見たことがなく、基本一人遊びをしています。
脳の病気だとして、それが遺伝するのかは存じませんが4世代にわたって家族がみんなそれぞれ変なとこがあるので、おかしいんじゃないかと思っています。(思っているのは他の社員も思っているようです)

社長が、人の話が理解できない例を一つあげます。
〜〜〜〜〜
会社の受注状況が悪く、普段の半分くらいしか入らなかった月に
『今のペースでやっていると仕事がなくなってしまうので、今月いっぱい残業をなくして社員全員を17時に帰らせて、人件費を削減しましょう。』と言いました。

しかし社長の口から出たのは…
社長:『それじゃ売上減っちゃうじゃん…』でした。
私:(？？？。売上減るから支出を減らすんですけど？)
社長:『売上減っちゃうのは恐いな…』
私:(・・・そもそも普段の半分しか注文無いんだから、全力でやっても半分しか売上取れないんだけどな…)
社長『じゃあ来週いっぱいだけ残業なしにするか！』
私:（！？！？）
見かねた経理の人『社長…来週いっぱいだけでは状況は変わりませんよ？』
社長『そうか…でも売上減っちゃうよな…』

以上のループでした（笑）

社長として…というのもありますが、人としても、これしきの話を理解できないようだとヤバいと思うのですが、みなさんはどうお考えになりますか？？？
また、ここまで来ると頭が悪いという次元ではないように思っているのですが、こういうことに関してお知恵を貸して頂けると助かります。

Answer 1

質問の中に発達障害とあった通り、医者ではないのですがその気がある家系かもしれませんね。
発達障害は脳の障害で、得意不得意はありますが基本的にこだわっていること以外には無頓着で忘れやすいです。
また衝動性をコントロールできない性質があり(これはADHD面)
キレたりものに当たったりしやすくなります。
お孫さんの話を聞くとASDもありそうですが、多くの発達障害は二つ、学習障害LDを合わせて三つを抱えていることが多いです。

私も発達障害ADHDがベースです。
祖母、父、母、弟にもその気があります。
発達障害は最近付けられた脳の障害で、本来は生活に支障が出る人が診断を受けるものと捉えています。
なので、就労において本人が苦しさを感じてなかったりなんとなく会社が回っている場合はあまり問題視はされません。
まして社長さんの場合年配で、こういうタイプの人はごろごろいて問題と本人がしてこなかったから今日までに至ります。
なので、わからないことを理解させるのはまず無理だと思った方がいいです。
脳の状態を理解することで対処できる問題はあるかもしれません。
例えばキレやすくなるというのは運動をしたり太陽の光を浴びて幸せホルモンを生成することで多少落ち着きます。
ただ、本人が望んでいないのに医療に行けとか頭がおかしいと周りが言っているとどんどん深刻化して仕事のパフォーマンスは落ちます。
本人にとってのストレスが増えるからです。

人として理解できないのがヤバい、というのは私もいささか苦しいのですが、
そういった当たり前のことがわからない人というのは一定数いて、
そこを責めたとしても何も解決しないということです。
そういった社長に対してストレスが溜まるというのもわかるので、誰かと共有して愚痴は聞こえないところで話した方がいいかなと思います。
誰かを変えることはできなくて、自分の考え方や行動しか変えられない世界なので。