教えて!しごとの先生
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コンビニバイトをしてます。

コンビニバイトをしてます。今日有給取りたいってことを伝えたら、うちに有給なんてないって言われました。どうやら有給を使うと店が潰れるらしいです。そんなことあるんですか?有給が使えないのは面接時に言ってると言われましたが絶対に有給の話はされていません。貰えるはずのお金が貰えないのは悔しいです。こういう場合は本部に相談するのはありですか?

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2人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • 有給休暇をちゃんとしているコンビニは日中ワンオペです。 オーナー?店長?に働き方改革で有給休暇の取得日数が10日超えてた場合、年内で5日間は義務になってるのと人件費の捻出しなければならないのでワンオペのアドバイスしましょう。 有給休暇取った際、相方がワンオペになるは仕方ないことです。

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  • 有給休暇がない事業所は、日本には一つもありません(船員や家事使用人等は除く=労基法116条)。 本部ということはチェーン店なのでしょうから、問い合わせれば店長が叱られると思いますよ。 「アルバイトが有休を使ったからつぶれた」というコンビニは聞いたことがありません。

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    2人が参考になると回答しました

  • いっそ有給取って潰してみるのもいいんじゃないかと

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