私の考えはおかしいのでしょうか。一般的な考えが分からないので質問させていただきます。 現在保育士をしています。20…

Question

私の考えはおかしいのでしょうか。一般的な考えが分からないので質問させていただきます。

現在保育士をしています。20代半ばです。0歳の担任で正規職員の担任は私のみ、他はパート(40代)と看護師(多分50代？)が1人ずつの3人担任といった編成です。
昨年転職してまだ1年(前職も保育士)ですが必然的にリーダーなのですが、正直そんな器ではないです。何が嫌かというと、歳が上の人たちが起こした子どもの怪我や事故も全て私が保護者に説明しなくてはいけません。迎えが来ても行かずに知らん顔。おむつ替えを行っていても「迎えが来ました」と言うだけで対応しません。自分が起こした怪我や事故は申し訳ない気持ちがあるなら自ら説明して謝罪するものだと思っていましたが、それはおかしい事でしょうか？それにわざわざ〇〇先生がやったなんて言いませんし、保護者からしたら全て私が起こしていると思われていると思うととても苦痛です。他の人(担任と位置付けられてる人達)も自分が謝らないからなのか、怪我が無いように保育する意識が欠けているように見えます。そういった所も納得いかないのですが、この考えや私の思いは一般的では無いのでしょうか。リーダーとはそういったものなのでしょうか。

長々と申し訳ありません。最後まで読んでくださりありがとうございます。
回答お待ちしております。

※本気で悩んでいます。誰にも相談できないので匿名で質問しているので、ふざけた回答や茶化すような回答はご遠慮下さい。

補足

ご回答いただいた皆様、ありがとうございました。皆様ベストアンサーです。今回は初めに回答してくださった方をベストアンサーにさせていただきます。
私の考えがおかしいと言われたので同じ考えの方がいてとても安心しました。
ありがとうございました。

Answer 1

そう思うのは普通だよ
リーダーは責任を持つ立場だけど人のせいにしちゃいけないわけじゃない
怪我や事故に関しては貴方だけの責任じゃなくて
その保育園の責任だから誰がまでちゃんと説明した上で対策練らないと意味ない

Answer 2

貴方の考えはおかしくないですけど、ここで愚痴をこぼしても何も変わりません。本人に伝えないと。また同じことの繰り返しです。繰り返したくないなら、本人に伝えましょう。それができないなら、なんらかの理由を付けてクビにするとか。

Answer 3

私も元保育士でしたが、怪我を見ていた人が保護者に報告していました。パート正規関係なくです。見ていた人が説明するのが一番確かですし、状況を聞かれた時に答えられるからです。
もちろんパートさんなので、保護者の方がお迎えに来られる前に帰る方もいてその場合は詳しく聞き私が伝えることもありました。
しかし私が働いている所のパートさんは意識が高く、少し気になる怪我をした子がいたら自分が伝えたいからと勤務が終わってからも残っていたり、お迎えの時間を毎日連絡帳に書いてもらうのでそれに合わせて園に戻ってきてくれたりしていました。
あなたの保育園のパートさんは、パートだから関係ないって気持ちが見え見えですね。
あなたも苦労が絶えませんね、、、