合格おめでとうございます。 「同じ扱い」の意味するところは良く分かりませんが… 基本的に、高卒だから軽視されることは無いと思います。 …まぁ、質問者さんの様な高校新卒者は、大卒後に民間企業の経験あり27歳よりも「初めの配属は厳しくない部署」にする等の配慮は、多くの団体が行うでしょう。 しかし質問者さんが2回目の部署異動をすることろには、「本人の適正に応じた差」以外には、何の差も無いと考えて良いでしょう。 また、仰るように昇任は大卒の方がしやすい可能性はあります。 ただ、その原因を昇任試験での学力差と捉えるのは、団体によっては実態を捉えていない可能性があります。 ある地域では、昇任試験で筆記試験や論文試験を導入している市町村は全体半数(各54%程度)にとどまっていて、日々の勤務等からなる人事評価や面接を導入している自治体の方が多い(各64%程度)旨の調査結果が出ています。 そのデータを基に考えますと、団体によっては高卒者でも努力次第で昇任しやすい可能性も否定できません。 …また、昇任から離れて「仕事上で頼りにならない人」のを考えてみますと、高卒者は「高卒だから」と言われ「軽視される」可能性はあります。 しかしそれは、難関大学の卒業者でも「●●大学のくせに」とか「●●大学も大したことないな」なんて言われます。 このため、大切なのは「大卒か高卒か」よりも、ご自身の努力次第と言えます。 公務員の職務は、一部の人が「妬み半分」に言うほど楽ではありませんから、様々な困難があると思いますが頑張ってください。
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