私は現在工場勤務で働いているのですが、辞めたいと思っています。しかしその課は今月1人辞めてしまうので、私が辞めてしまった…

Question

私は現在工場勤務で働いているのですが、辞めたいと思っています。しかしその課は今月1人辞めてしまうので、私が辞めてしまったら、正社員が2人しか残らなくなります。夜勤とかの仕事が回らなくなってしまいます。こんな状況で辞めてしなったら非常識になりますか？辞めない方がいいのでしょうか………？

Answer 1

人が辞めた後、仕事が回らなくなることを心配するのはあなたの仕事ではありません。

あなたの中に、多少なりとも世話になったとか、立つ鳥跡を濁さず的なお考えがあるならば、辞めるタイミングについて譲歩の余地もあるでしょうけれど、その辺りのことはあなたにしかわからないことですので、なんとも言えないです。
あなたが辞めたい理由も深く関係しますね。

あまりに理不尽な扱いに耐えきれなくてのことならば、辞めた後のことなど一切考える必要はありません。
あなたのわがまま的要素が理由にある場合は、あなたのその職場への思い入れ具合で、あなたが辞め時を決めるしかないでしょうね。
ちなみに仕事が性に合わないというのは、それが偽り(辞めたい言い訳ではないこと)でないならわがままとは違います。
辞めたい理由、辞めなければならない逼迫した事態かどうか等、よく判断なさってくださいね。

Answer 2

非常識ともいえるし、権利として問題ないとも言えます。
最終的には、自分がどちらの考えを持つかです。

おっしゃる通り、仕事が回らなくなるを分かっているのに、
退職すると言う事は、かなりの迷惑を掛けます。
ですが、辞めるのもあなたにある権利ですから問題ありません。
また、仕事より自分を優先させて問題ないです。当り前です。

ただ、辞めるにあたり、一定の常識と言うか譲歩は必要です。
即辞めるは仕事が回らないから、そこは会社に譲歩して、
１‐２ケ月後などで話をする。どこまで伸ばすかはあなた次第です。
1-2か月待ったらなら、あなたは会社に十分な時間を与えていますから、
後は、会社があなたの退職に合わせた準備をするのが筋です。

Answer 3

こんな状況で辞めてしなったら非常識になりますか？辞めない方がいいのでしょうか………？

たしかにこのように考えてしまいますよね。
ツラいところです。

あなたは自身で考えていても仕方ないので会社と相談したらどうですか？
辞めないでくれと言われたら、辞めないのか、
それでも辞める意思があるのか、
そこ次第でしょ

Answer 4

辞めたい理由やその後の見通しにもよりますが、とりあえず、あなたは自分の事を最優先に考えてよいのですよ。『辞めたら会社が回らない』のは、そんな状態で運営している会社の責任で、あなたが気にする事ではありません。
ただ、引き継ぎ等あると思いますので、実際に辞める日よりなるべく早く申告して残務整理をする事。