地方公務員として勤務されてる方にお伺いしたいです 自治体によって年収にこんなに差が出る原因は?

Question

地方公務員として勤務されてる方にお伺いしたいです
自治体によって年収にこんなに差が出る原因は?私は首都圏某市役所に地方公務員大卒行政職として勤務しています
大卒ストレート入庁で28歳男性
年収は時間外手当を含め520万ほどです
独身なので扶養手当なしといった現状です
同県庁勤務の友人に聞いても似たようなものでしたので当地では私が特別高いわけでもないかと思われます

しかしネットを見てると地方公務員は30歳くらいで年収400万くらいとかいう話があります
国家一般職とかならまだ分かります

うちだと現状の残業を維持したとして主任に上がる30歳前後で大体年収570万くらいか?と思われます

この差はどこから来たんでしょうか?

地域手当や時間外手当により違いは出ますよね
うちは時間外手当は基本的には全額支給です
（昨年はコロナ対応で半額くらいしかでないブラックと化しましたが…）
というより働き方改革で残業結構減りました

あと家賃補助は国家公務員の２万７千円を基準としているが割と自治体によって違いが出るところでしょうか
うちは市内在住限定でもっと高いです

でもそれだけでこんなに違いが出るのか?
謎なんですが
詳しい方に伺えればありがたいです

何故このような質問をさせて頂いたかと言えば

正直なところ、この年収では首都圏それも都内近郊で生活するには厳しいです
独身ならまだ良いが、とても家族は養えない

最低30歳前後で年収600万は欲しい
現状だと扶養手当でもないと難しいです

そこで、現在転職について検討中です

かといって
公務員→民間への転職は厳しい
できるとすれば
公務員→公務員の転職だけです
より年収の良い自治体へ行きたいと考えてます

より地域手当の良い都庁や区役所など都内の自治体も視野に入れてます

年収の差はどこから出るものなのか?
他の自治体はどんな感じなのか聞いてみたいです
もちろん他自治体の人事行政の資料は調べましたが平均は平均ですからあまりアテにならないなと…

Answer 1

今のままを継続したほうがいいです。
転職でたいてい階級もさがります

Answer 2

都庁に勤める娘の話です。
仕事は激務部署なので、帰宅は毎日深夜になります。
時間外手当はそこそこもらってますが満額には程遠いです。
地域手当は２０%ありますが、都内の賃貸はバカ高いのに、住宅手当の上限は就職したころは９千円でした。今は、１万５千円ですが３５歳で打ち切りです。残業代をしっかり稼いだつもりでも３０歳で年収６００万にはとても届きません。
結婚した大学の同級生の旦那は民間勤務ですが、収入は娘の５割増しです。仕事に行くのに、娘より家を遅く出て先に帰宅しています。
都庁は、そこらの政令市勤務の人でも簡単に合格できるほど 採用試験は甘くはありませんが、実態はそんなものです。

Answer 3

複数自治体の公務員を経験していますが、首都圏以外では30歳で年収400万届かない位で普通です。570万に届くのすら40代以降というのが現実です。
ただ地方は家賃だけでも首都圏の3分の1（2L以上ではそれ以上）、駐車場代は5分の1位で、教育費も安く結果的に普通に生活できます。（地方だと築浅2L駐車場付きで5、6万とか普通です。）
首都圏では地域手当が最大基本給の20%付きますがこれはボーナスにも有効です。
更に首都圏は通勤手段として交通機関を使う割合が高いので通勤手当も平均を押し上げます。
家賃手当は自治体によって違いがありますが、私の経験ではせいぜい数千円程度の違いしかありませんでした。
あと地域手当の並んで大きいのは残業代による差で地方に行くほど残業代は少ない傾向が強いと感じてます。そして残業代は退職金と同じく昔の方が遥かに多かったです。年々減っています。
合計すると地方と首都圏というだけで基本給10万位は差があるかもしれませんが生活レベルは同じとなります。
公務員の場合ポストに空きがありタイミングと運に恵まれれば早い段階で昇進してというパターンも稀にありますが、基本的にはそういう組織では無いので（特に地方公務員は）年功序列の穴埋めで決まったレールの上を走ると考えといた方が良いです。
現実的に公務員で年収を上げるためには給与の高い自治体に転職するか、残業を沢山するか、合法的な副業をするか位しか選択肢は無いと思います。
ただ年収が高いと言っても家賃の例のように厳密に計算されて加算されているだけなので基本的には変わらず、生活レベルが大きく変わることは無いと思います。
残業も自分でコントロールできるものでも無いので結果的に公務員に認められてる投資等で配当金をせっせと増やすみたいな地道なものしか無いのでしょう。
そういう仕事なので。

Answer 4

基本的には本棒ではあまり違いはないので、超過勤務手当と地域手当の差でしょう。
あと転職の場合、経験年数を１００％カウントしてくれないことが多く、同年齢よりかなりダウンするおそれがあります。