中途入社は新卒入社に比べると難易度が低いという事実・・・

Question

中途入社は新卒入社に比べると難易度が低いという事実・・・昔、新卒で食品工場に勤務していて、中途入社の人もたくさん入っていましたが、新卒社員に比べるとあまりにも仕事ができなかったり社会人としての常識を知らないような人、中には過去に犯罪を起こして刑務所から出所した人など普通は雇わないような人でも雇っていることを知ってビックリしました。

当時はリーマンショック直後でしたが何十社もの就職試験受けて、面接で何度も落とされ、やっとの思いでその食品会社に入りましたが、入社して現実を知り、自分がそれまで努力してきたのが馬鹿馬鹿しくなったのを覚えています。
その食品会社は東証1部上場企業でしたが、今までの自分の苦労は何だったんだろう・・・と思います。
6年くらい勤めた後に退職しましたが、転職活動では面接は8社しか受けて次の仕事が決まりました。
業界は違いますが、製造→製造の仕事に変わったのですんなり決まったというのもあると思いますが、全体的に中途入社は新卒に比べたら難易度が低いのでしょうか？

Answer 1

その会社が、新卒と中途で期待されている事が違うんでしょうね。
あなたのような新卒は、多分工場を何年か頑張ったらそれなりに出世出来るコースで、余裕がある会社なので犯罪歴がある人は社会貢献の意味合いで採用(出所しても仕事がなければ再犯の恐れがあるので)し、元受刑者さんや、仕事や社会的能力の低い中途の方は低賃金のまま単純作業のみを定年まで機械のようにする事だけを求められているんだと思います。
上場企業と言うことで、その元の食品会社も、あなたがあと数年我慢したらそれなりに肩書がついたかもしれませんし、きっと有能な中途も採用していると思いますよ。失礼ながら単にあなたのいた部署に配属されないだけで、上場企業に転職して中枢を担い高給とりの仕事をしている方も世の中にはたくさんいます。もちろんそのためには学歴も立派な経歴と実績も必要なので、そういう意味では、応募すら出来ない場合もあり、最初の段階でフィルターがかかるので、実際の難易度は高くなっているとと思います。
一方で、新卒採用する余裕が無いような中小や零細、大きい会社でもマニュアル通りの仕事しか期待していない業務ならビジネスマナーだの面倒な教育にお金をかけたくないので、はじめから中途を欲しがるので、酷いと未経験可、つまりあなたが食品会社で見たような方でも採用されるので、その場合は難易度はぐっと下がります。

Answer 2

新卒採用への応募者数と、中途採用への応募者数の違いでしょうね。