多い会社でしたがそこに入った人の中には 「上場企業に勤務したという実績を作れるから」 という理由だけで入社した人もいました。その人は半年か1年足らずで辞めてしまいましたが、上場企業に入社できてもそこで何の実績も出せなかったら何も評価されないと思うのですがどう思いますか? 少しでも上場企業に勤務してれば転職活動の面接の時に少しは評価されるとでも思っているのでしょうか? ちなみにそこは面接1回で受ければ誰でも入れるような会社でした。
解決済み
前の入った小さな手帳を 会社から いただくの ですが 10冊くらい たまり 処分したいのですが 普通に燃えるゴミに 捨てて良いでしょうか?? 自分個人を 特定できるような 記載は ありませんが 本社の住所や 会社の名前はあります。 どう 処分したら 良いか 困っています。 よろしくお願い致します。
回答終了
20万で(ボーナス5ヶ月分)残業は毎月20時間ほどです。社員数は2500人ほどです。 みんなスーツと黒髪です。 この会社を辞めて年収400万円(ボーナス無し)、残業20時間、社員数30人のベンチャーに転職しようか迷っています。 社長が30歳のスタートアップで、やりとりもLINEやスラックだし、社員の髪も金髪やピンクで派手です。 自由そうだし社長のやる気がみなぎってるので、年収もそんな変わらないし上場企業やめてベンチャー行こうと思うのですが反対されます。 なぜですか?年収は同じですし、そこまで昇給も無いんです。それでもベンチャーより上場にいるべきなのでしょうか?
知り合いは7割ほどが東京の大手企業勤務なのですが、35歳ぐらいなら1000万は普通と言われました 確かにメーカー、コンサル、出版など様々な知り合い全員が1000万前後もらっています。 東京で、大学を出た後運良く大手企業に入れれば、35前後でこれぐらい行けるのでしょうか? やはりどんな規模の会社に入れるかは、何よりも重要なのですかね
だと思いますか? 少な過ぎませんか?
逆に日東駒専未満だと厳しいですよね?
しそうです。上司からはこの景気なので希望を出しても異動は難しいと言われました。福利厚生を考えると続けた方がいいと思うので すが、身体のことを考えて転職をした方がいいですか。
先に昇進をし、悔しい思いをした経緯があります。 あまり悔しい思いをしないようにと自分に言い聞かせ、日々の業務に邁進することを考え過ごしてきました。同じような境遇で悔しい思いをしたりした方がいらっしゃったら教えてください。よろしくお願いします。
なるのですが最初の数年こそ当県の支社から担当者が出向いて契約内容の確認などしていましたが、ここ何年かはメールだけという状況。 こんなもんですかね? 内容自体は悪くなく、まあ二つ返事で契約するのですが。。。汗 当然継続するよね?と言われている感じで嫌な感じがします。
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