自営業の奥様方に質問 小さな会社で旦那が社長、私が嫁として働いています。 従業員も十数名雇っています。

Question

自営業の奥様方に質問

小さな会社で旦那が社長、私が嫁として働いています。
従業員も十数名雇っています。現在妊娠８ヵ月（もうすぐ９ヵ月）です。今後に不安があります。
出産する前日まで働くつもりでしたが、働きすぎて切迫早産ぎみになり薬漬けの日々で一気にストップがかかりました。
幸い代わりになる従業員は雇っていたので休んで２週間程ですが会社も回っており安心しています。

支払いや給料計算などの仕事は家に持ち帰って出来るのでなんとかなりますが…

私が抜けたことで事務の従業員の代わりがいなくなっています。
現在も１人で任せており、旦那もフォローに入ってはいますが出入りも多いので常に事務所にいることは出来ません。
事務は細かい作業も多いので全部を把握できているのは私とその従業員です。
作業は１人で出来る仕事量なのですが（残業もない）、私が居ないことに対してとても不安があるようで私も心配です…(-_-;)
従業員が休みの日は出勤しています。（産後すぐもこの予定）

旦那には相談しますが、「１人でもこれはその従業員の仕事だから大丈夫」と言います。
確かにそうです。実際私が出勤していた時も作業の手伝いはほとんどしませんでしたし、監視役(笑)というような感じでした。甘やかしてはいけないですし、それなりの給料も払っていますのでやることはやってもらわないと、とは思っています。

ですが私が不安なのはその従業員が辞めてしまうと代わりがいないということです…。（辞める辞めないは従業員にその権利があるので仕方のないことですが。）今の従業員を探すのにも何年もかかりました。
もちろんまた探しますがその頃には子供も抱えており正直かなり不安です。
従業員が辞めてしまわないためにも幾つかフォローをしておきたいのですが人員補充を決めるのは旦那なのでなかなか思うように伝わりません。。

産後も０歳のうちから保育園へ預けて従業員へ少しのフォローが必要なのかなぁと悶々としています。
ずっと働いてきて、なんとか代わりの従業員も見つけて、結婚６年目にしてやっと授かった我が子なので本当は２歳くらいまで一緒に居たいです。
公私混同は旦那がＮＧなので会社にはあまり連れていけないと思います。

育児に対する不安と会社に対する不安、人員の不安、雇い側だけあって今後もずっとつきものですが、うまくまわるようにはどのような対策が望ましいでしょうか？
もちろん家族が一番です。

アドバイスあればいただきたいです。

ちなみに私は２０代、従業員は３０歳ほど上です。
従業員の年齢的にもいろいろ考えます。。

Answer 1

まずは貴方はお子様を産む事に集中してください。

会社に対する責任感がある事は良い事だと思いますが、生まれてくる自分の子供に対する責任感が無いのでは本末転倒です。

もう一つは、妊娠期間中は自分でも制御が出来ないくらい精神状態が変わる事もあると言う事を自覚してください。

今あなたが不安に思っている事は、本当に不安があるのか、妊娠の影響で訳もなく不安に感じているのかは、ご自分では判別がつかないと思います。

少なくとも、出産を終えるまでは、子供の事を最優先で考えましょう。

Answer 2

今からパートを雇う

一人だと不安だけど二人いれば気持ち的に安心になるから