解決済み
転職活動における内定を頂いたあとの質問です昨日お電話で「合格です」とのご連絡を頂いて現在はこちらの返事を明日までお待ち頂いてる状態です。 入社の意思はあるので明日お願いしますとお伝えしようかと思っているのですが、 調べてみると内定通知書、労働条件通知書というもを確認した上で判断した方がいいとの情報を見かけました。 1度お返事をお待ち頂いている状態ですが明日の電話で「労働条件通知書を確認したい」と伝えるのはやはり失礼でしょうか…?
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知恵袋ユーザーさん
当然、雇用条件通知書等を確認しないまま内定を承諾することは危険です。 ご質問者様のおっしゃるとおり、労働条件通知書で給与や雇用形態、転勤の有無や休日について確認する必要があるでしょう。 以下のサイトが参考になります。 https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/qa/1537/ https://doda.jp/guide/5min/019.html
チョコバナナさん
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カテゴリ: 転職
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