コールセンターでは派遣や契約社員が多いですが、

Question

コールセンターでは派遣や契約社員が多いですが、もし上の立場の人がそういう人の誰かを気に入らないとなって辞めさせたくなったらどのように辞めさせようとするんでしょう？
その人だけに言葉で攻撃して辞めたいと思わせたりという方法ですか？
それとも嫌がらせをして疲労により言葉がでなくなるような感じにしてコールセンターには不向きな人という判断ができる状況をつくりますか？

Answer 1

嫌がらせなんてしたらパワハラで訴えられますよ。

Answer 2

派遣先との契約があると思いますから、可能かどうかは分かりませんが、派遣労働者を変えるように求める。派遣労働者は、派遣元との労働契約ですから、労働契約の無い労働者を解雇など出来ません。
契約社員は、契約期間がありますから、再契約をしない。契約途中で解雇などは、余程の事が無ければしないと思います。

Answer 3

派遣会社の場合は、派遣会社に言って契約終了。契約社員は契約更新時期まで切れないので我慢ですかね。
コルセンで新人教育してましたけど、この人は無理(何故か話せない人居たりする)って時はマネージャからこう言われてました。