私は総務部で働いています。 総務では基本的な総務の仕事と給料計算もやっている部署です。

Question

私は総務部で働いています。
総務では基本的な総務の仕事と給料計算もやっている部署です。1月に昇給があったのですが、私は5000円のアップ。みなし残業なので今後一年は同じ給与です。
コロナのことがあるので昇給があっただけ良しとしていましたが、同僚は5万〜10万円の給与アップ。
同僚は私より年下と3歳年上の計4名の全員女性。
理由は総務部以外も兼務してもらうからとの事。兼務の代わりにその人達が個人抱えている業務の一部が私に廻ってきます。4人分の業務が一部とはいえ廻ってくるのに給料のこの差。
上司に流石に酷くないかと相談しましたが、一切取り合ってくれません。
しかも総務部の業務は完璧に出来て当たり前。ミスをすれば減点方式だから、アップをしたいのであれば、別部署の仕事もするとかで評価してもらう事が必要と言われました。
それなら、私も手伝っている経理の仕事があるのでそれは評価対象ではないかと言いましたが、会社に利益をうむものではないからと言われています。
全員兼務すると業務に支障が出るので、誰か1人は総務部でいてくれないと困るからとの事。兼務する事になった人の仕事も私がする事になり、今も残業しているのにさらに増えていきます。
直属の上司である部長は気分屋で、家庭で何かあった時も私に当たってきます。周りから大丈夫？と心配される程で、たまに怒鳴られます。
私じゃない仕事のミスも先ず私に怒ってきます。私はこの仕事してないですと伝えて、向こうも納得しても謝ってくれません。
大きな声でフロアに響く程叱責してくるので、周りにも何しちゃったの？と聞かれる事も度々。それで周りからの評価も低い気がします。
その他、上司からこの案件調べて手配して。と言われた突発の仕事もやったのは私なのに、自分がやったように他部署の部長に報告していて、私が調べたとも報告してくれません。他の同僚がした時はきちんと名前を出して報告しているのに…
同じビル内に子会社も沢山あり、そこの人達とも良く話をするので内情を良く知っています。勿論言わないのですが、その事でも上司に社内で人脈を作っても意味がないんだぞ。社外に目を向けていけと言われたので、取り引き先の人達とも関係を築いていくと今度は、やっぱり女であれば楽なんだな。自分は話方もキツいからか。と変な嫌味が返ってくる。
はっきり言って、上司は社会人としての常識に欠けています。電話のガチャ切り。社外の人にも平気で喧嘩腰で対話する。郵送物に送り状も入れない。など平気でしてしまう…
もうこんな上司に見切りをつけて、内々に転職活動をしようか、他部署の部長にまず相談しようか迷っています。

Answer 1

総務って裏方仕事だから、なかなか評価されないのよね。営業のようにお客さんに商品を売って、お金を生み出す部署は評価されます。
部署異動は考えていませんか？