明日仕事休みたいんですが、どうやって言ったらいいでしょうか(泣)

Question

明日仕事休みたいんですが、どうやって言ったらいいでしょうか(泣)1月の中旬にコールセンターの仕事始めたんですが、保育園に入れて慣れてなかったのか子供の熱で3.4回くらい休んでしまって、休みにくいです、、
学生の頃から持病？というか、脇とか股とかリンパ腺が近い所？汗をかきやすい所が腫れやすくて、脇がパンパンに腫れて激痛です。破裂したら、膿が出て市販の抗生物質の塗り薬を塗っていつもは終わりなんですが、やっぱりパンパンに腫れてる時が1番しんどくで常にズキズキ痛いし、腕もあげられないので、家事も育児も何も出来ない状態になります(;_;)
今回、史上最強に激痛で、明日どうしても休んで、病院に行こうと思うんですが、どうやって休んだらいいでしょうか、、
子供の熱で休んでしまってるので、休みにくいです泣

そこの会社は試用期間が3ヶ月で、その間にコールセンターの成約率と出勤率をみて、正社員になれるのですが、子供のことで休むのは仕方ないけど、出勤率頑張ろう。振替出勤とか出来たら出て誠意みせたら大丈夫だよと話したばかりなのに、めちゃくちゃ気まづいです( ᵕ ㅅᵕ )

今日激痛だったんですが頑張って行ったの脇の腫れ物は破裂してないし、自分で潰すのはもうほんとに死にそうなくらい激痛なので出来ないです、、破裂してくれたら膿が出て、だいぶ楽にはなるんですが、傷だらけで、次は傷の周りが炎症起こしたり、真っ赤にかぶれたりします(;_;)

どなたか、教えてください〜〜〜〜(ToT)

Answer 1

仕事に支障が出るのなら
行っても仕方ないので休みましょう！素直に病状を言えばいいと思います。

Answer 2

でも休むしかないのですよね？
なら言わなくては仕方ないのでは？

お子さんの発熱は保育園あるあるだと思います。これからも、まだまだあるのでご主人と交代制にして乗り切ってください。