転職者です。 先日中小企業に内定を貰ったのですが1週間たっても連絡が無かったので連絡してみたら内定取り消しと言われました…

Question

転職者です。
先日中小企業に内定を貰ったのですが1週間たっても連絡が無かったので連絡してみたら内定取り消しと言われました。理由は仕事に必要な資格を持っていかないから見送りだそうです、、、
求人では年齢や学歴も不問で資格はあとから取ってもいいとのことだったのですが、
面接を受けた時に内定だと言われ入社時に必要な物の書類まで貰って内定取り消し…
他の会社も受けなくていいと言われてとても期待していたのですがとても裏切られた感じがします。無職になってしまいました。
口約束だけでは信じてはいけないのでしょうか？

Answer 1

本当に悪質な会社ですね。
今はそんな悪質な会社だったと判って良かったと気持ちを切り替えるようにしましょう。
そうは言いながらも、今後の為に学習は必要ですよね。

･口頭だけでの内定連絡の場合は、口約束の域を超えないので、まだ安心してはいけません。この時点ではまだ容易に取消し出来る段階だと認識しましょう。
･処遇や入社予定日などが明記された内定通知書を受け取り、貴方が内定承諾書を返却まで済ませている場合は、実質的に雇用契約が成立している状態なので、一先ず安心して良いと思います。この時点で会社側は正当な理由なしでは簡単に内定取消し出来なくなります。内定取消しになった場合は、不当解雇と同じような扱いになるからです。
正当な理由とは、入社日までに下記のような事象が発生することです。
･経歴詐称が発覚
･業務に支障のある病気が発覚
･SNSで不適切な投稿が発覚
･会社の業績が急に悪化し、人件費を削減せざるを得なくなった
などです。
上記のことに気を付けて、気持ちを前向きに切替えて、どうぞ頑張って下さい。