バイトの給料日はいつ聞くのが一番好ましいですか？ 電話で応募する時に聞くのは、やっぱり失礼にあたるんでしょうか？ …

Question

バイトの給料日はいつ聞くのが一番好ましいですか？

電話で応募する時に聞くのは、やっぱり失礼にあたるんでしょうか？
ちょっと事情があって、給料日はかなり重要なのでバイトを始める前に知りたいんですが…。

いつ聞いても良いのか…皆さんの意見を聞かせて下さい。

Answer 1

面接時に質問がありますか？と聞かれたら
「給料は何日締めの何日払いですか？振込みのときは銀行は決まっていますか？」
と聞くしかないですね。

応募電話の時点で聞くと
「採用するかどうかも分からないのに何？この人？」
と思われるにのがオチです。

事情というのが、「～日に支払いがある」とかなら、前もって
「～日に支払いがあるので、その前日に～日分の給料を先払いしてもらえませんか」
と頼んでみてはどうでしょう？（採用が決まってから言った方がいいでしょうが）
バイトなら、試用期間中で、振込み手続きとかもまだでしょうし、実際に働いた分の先払いなら法的な問題は無いとテレビで言っていた記憶があります。

ちなみに、まだ働いていない分を貰うのを“前借り”といいます、これに応じてくれる会社は無いと思います。（入ったばかりのバイト相手なら特に）

バイトに入ったばかりで先払いをたのむ場合は『10日目に7日分を先払いしてもらう』という形にしたほうがいいと思います。
１０日目に１０日分貰う・・だと、計算・準備がゴタゴタする上に「このまま“ぶっち”する気じゃ・・・」とか疑われかねませんし。

Answer 2

事情があってもなくても確かに給料日は重要ですが・・・

まず電話時には絶対に聞かない方が良いです。

面接に行って担当者と色々と話た後の最後に給料は何日締めで給料日はいつでしょうか？と

担当者に聞いた方が良いと思います。

Answer 3

面接の際か、電話の時に何か質問はありますか？と
聞かれることが大抵あるので、その時に聞けばいいと思います。
まあとりあえず面接の時に聞くのが普通だと思いますね。