ビックリするほど男尊女卑な派遣先。 受発注なしの営業事務で超大手メーカーに派遣されました。

Question

ビックリするほど男尊女卑な派遣先。

受発注なしの営業事務で超大手メーカーに派遣されました。いざ働いてみると派遣先には4〜500人ぐらいの従業員がいるのに総合職の女性管理職はひとりもいない、総合職の女性も平成生まれの若い女の子が1割いるかいないか程度。一般職の事務員は定年まで役職はつかず、万年平社員の様です。

営業事務で派遣されたのに自分が担当する基本業務は一切なく郵便物発送と配布、代理押印、出張旅費入力、ファイリング、電話取次のみでした。営業部に配属されて事務員がお客や工場との電話やメールのやり取りが一切ない事にも驚きました。

あまりにも暇過ぎるので営業マンに手伝いすることないですか？と聞いては見積書•請求書の代理作成、客先や工場に代理で電話したりと営業マン指示の元、都度確認した上で対応していました。残業続きの営業マン達には大変感謝されました。

この派遣先は一般職には雑務しかさせないのが方針の様で、営業マンの仕事を手伝う事は一切辞めて欲しい、我が社では内勤にそこまで求めていないと注意され、契約終了されてしまいました。

こんな令和の時代に超大手企業で未だ男尊女卑が続いている職場がある事にビックリしました。営業マンは高級取りなのに一般職の月収手取14万とか…まぁ雑務しかない仕事量ならこんなもんでしょうか。

暇で仕事を手伝って怒られた職場は初めてです。正社員の内勤の方も営業マンの仕事を手伝うのはNGだそうで、暇なのに何して一日過ごしているのか謎でした。私には暇で遣り甲斐が一切なく時間が過ぎるのが遅くて辛い職場でしたので遅かれ早かれ辞めてたと思います。

この令和の時代にこんな男尊女卑の職場って存在するのでしょうか？

CMしている超大手企業でも実際働いて見ないと分からないものですね。

Answer 1

派遣で一般事務をしています。まだまだ多いですね。ずっと金融系で働いていましたが、今回派遣で工場の事務職につきました。とても仕事ができる女性の方がいらっしゃいますが、ずっと平ですね。後から入った若い子の方が主任になっていたりします。
突然、制服が復活したりとここは昭和の時代かしらと思う事ばかりです。大手はなかなか中途採用もなく、変化を嫌いますね。長い物には巻かれろ！ですね。

Answer 2

普通にありますよ。

大手で仕事が出来て評価が高くても女性は昇進できない、男は出来が悪くても昇進できる、ごく普通です。