保育士です。

Question

保育士です。保育士の休憩時間について聞きたいのですが、今日休憩の際に朝飲み物を買うのを忘れてしまいコンビニに行こうとしました。すると園長から『9時間拘束なんだからコンビニに行くのはあまり許したくないね』と言われました。事情を説明して許可は頂きましたが、戻った時にまた『9時間拘束で外に出ては行けないのは労働してるから当然だよ。しかも園で電話や来客の何かあったらどうするの？』と言われました。私は大学で法律のレポートを書いていた為、労働基準法について多少知識がありました。『それは何かあった際の職員の1人であり、電話対応や来客対応を休憩時間にするということでしょうか？でしたら手待時間と見られると思うので賃金が発生します。そのような解釈で良いでしょうか？』と言うと『なぜそんなことが言えるの？助けようとか思いがないの？皆やってる事をなぜ出来ないの』と言われたので、『皆やってる事を強制的に行わせてるのは園長だと思います。それに対してなぜ出来ないのというのはパワハラだと思いますよ。この会社の労働規則については私も詳しくは知りませんが、労働規則は労働基準法を元に作らなければならないと思いますが、どうなのでしょうか？』と言うと『わかりました。』と言って事務室に戻っていきました。

そのあととても文句？愚痴？をとても言っていたみたいです。元々変わった方で嫌味や新人いびりが好きな方なのでこんな人にはなりたくないなと私は心から思います。

私は休憩時間を外に出てランチしたいとか買い物に行きたい訳ではなくて、郵便局や今日のような事情があった際に出たいと申し出てるだけです。これはおかしなことなのでしょうか？

Answer 1

今まで働いた園は休憩中にコンビニ行ったりしましたが、誰にも文句言われませんでしたよ。

弁当や飲み物持ってくるのが一応「普通」ではあり、午睡時間に交代で15分ずつ取るところを、弁当を買い忘れると、その時間も含まれてしまうけど、それでも「すいません、弁当買ってきます」の一言で大丈夫でした。

現在働く園では近所のラーメン屋や喫茶店で毎日食べてますが、どこで食べようが1時間以内であれば大丈夫。
タイムカードの都合で45以上は取らなければならなくて、しかも休憩中の仕事は禁止です。

今の園は働き方改革をしていて、サービス残業や持ち帰り仕事もありません。

どうしてもやりたい製作準備などはこっそり持ち帰りますが、書類は個人情報でもあるので持ち帰り禁止です。

電車に書類を忘れたり、落としたりしたら個人情報漏洩にも繋がるからだそうです。

正論を言えて、貴女の勇気が素晴らしい！
そう言う人がいないと古い体質は変わりません。

9時間拘束の8時間労働は当たり前。
1時間は自由なはずです。

Answer 2

休憩時間の外出を咎められたのですか？

Answer 3

おかしくないです。あなたは正しいです。ただ日本の社会はまだまだ上司に気を遣って働くスタイルが根付いているので、あなたの様にズバッと意見を言う人の方が圧倒的に少ないでしょうし、今後園長とも働きずらいのは間違いないでしょう。職場先変えたらどうですか？