免許持ちです。 求人によると契約社員？バイト？からで、二輪は年収は300万円いかないくらい(残業除く)です。 【いくつか質問です】 ①きついとあり覚悟はしているつもりですが、二輪未経験でも全然やれますでしょうか？ ②この年齢で正社員登用は現実的か？またどれくらいの期間かかりますか？ ③副業しないと生活きつそうですが、副業は可能か？(単発バイト) ④契約社員の残業と賞与はどれくらいでしょうか？ ⑤月に1〜2回くらい連休は取れますか？ ネットで調べるとその時と場所によって様々な情報が出てきました。できれば現状の詳細を伺いたいです。 個人的には、正社員になるまで郵便配達をやりつつ単発バイトで収入を得たいと考えております。 現実的な意見あればお願いします。
回答終了
状態です。総務には相談済みで無理しないで、落ち着くまで休んでいいと言われています。 ですがこのまま欠勤になってお給料が減るのもしんどいです。 ひとりになると色々考えてしまい、涙が出たり不安な気持ちになります。夜も中々寝付けません。 休んでいる期間、傷病手当金とかは貰えないのでしょうか。
回答受付中
3区内の比較的大きな集配局で 郵便内務の期間雇用社員として働いて3年ほど 経過しました。 先日、無期雇用（アソシエイト）への転換の お話しがありましたが正直に言うと 現在のあまりの安時給に不満があり、 そろそろ退職して別の職に就こうかとも 考えています。 東京都の最低賃金が1,226円なのに対して この3年間でスキル評価で数回の時給UPは ありましたが、東京でそんな時給で人集まる？ って言いたくなるレベルの、最低賃金に 少し毛が生えた程度の安時給に最早、 やる気も失せました。 アソシエイト社員に転換した場合、時給は 最高でいくらくらいになりますか？
解決済み
、今年は昨年よりも半分の採用予定数で、赤字の為、今いる社員の3万人削減を会社として考えているそうです。 このまま頑張るか、転職した方がいいのか、 男で年齢も36なので迷っています。
る両刀使いの人はいますか？ 例えば自動二輪免許持ってるが普段は四輪乗ってるけど、二輪に突発休が出たので今日は二輪をやるとかです。
てくれるだろうと思って再配達の申請はしませんでした。 その後不在票も何も入らないままで、私も忘れていたら、保管期限がすぎて送り主に返還され、着払いで再送となりました。 これって自分が再配達をしなかったのがいけなかったのでしょうか？ 問い合わせるにも、不在票はその時の分しかないし、もう捨ててしまいました。 郵便 宅配 仕事
持ちを書かせてください。 まだ2ヶ月目なのに毎日辞めたい、こんな仕事を何年も続けるの？と思いながら出勤しています。仕事中は泣くのを我慢しながら働いています。もちろん甘えだと思っています。郵便局を選んだ理由は、地元で働けることと休みがしっかりしていることでしたが、こんな理由だけで進路を決めてしまったことを今はとても後悔しています。 4月に兼務の方からなんで新卒で郵便局なんかに入っちゃったの？と言われ当時はそんなに酷いのかなと思っていましたが、今ではその言葉の意味がよく理解できました。 4月の研修が終わってすぐ郵便窓口に立ち、その後すぐ貯金業務も任されました。今は入社2ヶ月目で大体の郵便窓口業務の他に貯金では高額の取引を含めた貯金の入出金や通常払込、配当金、国庫金、公金、通帳記帳繰越、送金の手続き、記名国債、自払、日締作業など全て一人で任されています。4月の研修は座学ばかりで正直何も役に立っていません。 保険もまだ資格すらないのにDM出しも任され、他の同期はまだ貯金をやっていない人も多く、「なんでそんなに早いの？」と言われるくらい教わるペースが早く、全くついていけません。ここから定額定期や国債、かんぽなども加わるとなると考えただけで逃げたくなります。 期待してくれているのかもしれませんが、既に一人で全てを任されて過大なストレスを抱えている私と優しい上司にゆっくり丁寧に教わってきた同期が同じ給料だと考えると、他の同期が本当に羨ましいです。 自局の周りの方は聞けば教えてくれますが、１回教えただけで私が全て覚えたと思っているため、1回教わったことを確認のためにもう一度聞くと前も教えたよね？と言われてしまい、入社2ヶ月目なのになんでこんなにも期待されているのか本当に理解できません。 1つの業務を教えて貰ってもその後すぐに他のお客さんの対応を任されるため、メモを作る時間を作って貰えないのに、「ちゃんとメモ取ってよ」「メモよりお客様優先だから」と言われどうすればいいか分かりません。 10年以上働いている社員の人がミスして上司から注意されているのを見て、こんなに働いてもまだ分からないことがあるのかと更に不安になり、これから業務に慣れていくとしても低賃金でやりがいもないのに何で郵便局で働いていくのか分からなくなってきました。 新卒だから間違えて当然、間違えて覚えろと言われますがそれがかえって不安です。できることならまだ不安な業務は一緒に見ていて欲しいし、メモも取らせて欲しいと思うのに間違えたらお客様に頭下げることしか記憶に残りません。 もともと勉強が苦手で金融関係の知識もなかなか理解できず、小さなミスでも責任が大きいため常に不安と緊張を抱えています。楽しいと思ったことは一度もありません。職場は親世代の方ばかりで相談できる人もおらず、周りは仕事ができる人ばかりなので、自分だけが置いていかれているように感じます。ミスをすると「なんでこんなことも分からないの？」という空気を感じてしまい、最近は質問することすら怖いです。実際に取消する際はこんなミス初めてだから取消のやり方分からないと半笑いで言われ本当に辛いです。上司の中にとても責任感とプライドが高い人がいて、性格が合わないと思い始めてから毎日嫌な気分が続いています。 フォローアップ研修では入社時より人数が減っていたので、正直辞めれたことが羨ましいと思ってしまいます。それくらいやりがいよりも不安やストレスの方が大きく、寝る前はその日ミスした事を考え最近はまともに眠れず、毎日心身ともに疲れています。 今はまだ頑張れても、いつか絶対に辞めようと思っているので保険の資格も何のために勉強してるんだろうと思ってしまいます。 業務の難しさは入社前に調べれば気づけたかもしれませんが、去年の6月に応募し7月の時点で内定を確定するかどうか決めなければならず、1ヶ月という短い期間で本当にやりたかったデザイン関係の仕事も諦め郵便局を選びました。考える時間を作れなかったことを今では本当に後悔しています。社会人として仕事をしたくないわけではありませんが、このまま郵便局に務めていたら不安で押しつぶされそうです。無理やり頑張って体調を崩して倒れたら辞めれるかなと思ってしまいます。いつか第二新卒として転職を考えるのは甘えなのでしょうか。休みの1時間で転職サイトを見漁ることが日課になってしまっています。
N局3年、E局20年務めていました。全てコールセンター業務です。 義理親の介護のためE局を55歳で退職しましたが介護を終え、また局のコールセンターで働きたいと思い本局の面接を受けました。58歳で3つの本局コールセンターを受けて落ちました。 年齢的に当たり前と思われても仕方ありませんが、24年の勤務経験があるので大丈夫かと思いました。 退職してから3年のブランクはありましたがまだまだ働く意欲はあります。 郵便局はなかなか辞める人は少なく、65まで働く人はざらです。 私はまだ6，7年は働けます。でも採用する局からすると、高齢者は高齢者、こんな年齢で受かる人はコネ以外いないのでしょうね。 質問です、私が落ちた原因は年齢でしょうか。 24年勤務経験があろうがなかろうが 採用は50代前半がぎりなのでしょうか。 会社ではよくある事で、どういう人だったかを電話で聞く局はざらなので私が務めていた局に電話して確認したのでしょうか。 それとも面接が悪かったのでしょうか 履歴書と短い面接で働いてもいない人間の何を解釈し不採用にするのか。(学歴とヤル気満々の態度ですか？頑張りますアピールはしました。) どなたか人事、採用に詳しい方や 郵便事情を知っている方がいましたら 教えてください。 ①コールセンターという仕事はすぐ覚えられる仕事のため、あなたより若い人を 採用するのは当たり前です、勤務年数は 関係ありません。 ②あなたの人間性をプロの面接官は 見抜いて落としただけです。 ③どこの郵便局を面接しても落とされるでしょう。 当てはまる回答が①から③だったら 記載願います。①②③全てですとか それ以外のご意見ありましたら お願いします。 落ちた局の中には未だ１年近く記載続けてる局があるので急いで募集している訳ではないようで。記載している目的が別にあるのかと思ったりします。どうでもいい事ですが 一度落ちた局は新たにまた募集が入っても受ける事は出来ないようですね。 空きが出たからチャンスかと思い面接を申し込しましたら「あなた落ちましたよね？何回面接しても同じですよ」「そんなに面接したいなら構いませんが面接の質問は同じですよ？」と冷たく言われました。 優先順位で落とされた訳ではないと知り悲しかったです。長々お読みいただきありがとうございます。 宜しくお願い致します。
とかやる気がない、まだ何回も何回も教えてもらおうとしてるなどと言われます。自分ではやる気はまだある方だと思います。 できるとは思ってなくわからないことしかないです。あととても忘れっぽく何事も初めて言われたことのように受け取ってしまいます。やっぱり向いてない人はどんなにやっても無理なのでしょうか？あと忘れっぽいとこは悪い印象しかないんですか？ 追記：ですぐ表情に出てしまいます。 同じような人や周りに似た人がいる人どんなふうに人に認めてもらったり、うまく説明アピールしてますかアドバイスお願いします。
いています。 今年の夏のボーナスは、期間雇用時代の今までの額と正社員の2ヶ月分が支給されるはずと上司と計算してなったのですが、あっていますでしょうか？ 23万ぐらいは手取りである計算なのですが… 経験者の方いたら教えてくださいm(_ _)m
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