全国様々な公務員と仕事をする企業に勤務しています。 本当に団体・部署・担当によるとしか言いようがありません。 その団体全体を数年にわたって見渡しても、常にのんびりしていて、そのためか皆さん大らかで優しい…なんて、とても羨ましい環境もあります(僅かですが)。 まぁ、それでも本当に深いところには難しい事も多々あるのでしょうが。 一方で壮絶ブラックな職場もあり、その団体の職員さんとは仕事を通じて懇意になっても、結構退職してしまうので、なかなか長い付き合いができません。 最近、まあまあブラックな環境の方から「残業代が基本的に全て出るようになった」との話を聞きました。 そうした団体が増えて、少しずつでも改善してほしい…前述の「のんびり団体」は極端ですが…ところです。
市役所職員2年目です。 本当に、部署や時期によりけり、としか答えられません。 私の自治体では、保険や医療、福祉関係の部署のフロアは、割と遅くまで電気がついています。 定時で帰れる部署は、早ければ終業後15分で全員退庁しているところもあります。 残業管理をきちんとしている部署や自治体では、月にできる残業上限が決まっていたり、ある時間になると業務システムやパソコンそのものが強制的にシャットダウンされる仕組みを導入している自治体も増えつつあると聞きます。
市役所は、主に、現業職に属し、一般行政職(一)と一般行政職(二)になると思います。前者の場合は、試験等で昇格の道があると思いますが後者では、単純労務者になり時間外手当は労基局の適用になるので賃金が高くなると思います。ただ、公務員も厚生年金制度へ一元化で移行しており、大幅に減額すると思います。なお、女子は、単純作業に適しており、また、住む家があったり、共働きや通勤等の環境に左右されるし、民間では、いつ首になるかも知れない恐れが無いのは強み。男子で無いので残業は、心配ないョ。勉強の方向を誤らないように頑張って下さい
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