販売職ってこんなに激務なんですか？

Question

販売職ってこんなに激務なんですか？アパレル業界も、コロナでやむなく休業になったり客数が減少しています。
私の身の回りの人の話なのですが、
緊急事態宣言が発令された5月6日まで、テナント全店休業だったのですが5月7日から時短営業で再開しました。
でも5月は既に6日間休んでいるので、残り24日の間にあと2日しか休みが取れないそうです。
販売職って、こんなにもブラックなのでしょうか？
ブラック企業ですか？
それとも、アパレル業界や販売職ではこれが普通なのでしょうか。

Answer 1

＞5月は既に6日間休んでいるので、残り24日の間にあと2日しか休みが取れないそうです。

自分はアパレルではありませんが販売職で10年以上シフト作成をしていた管理職の経験があります。シフト制だと月の休みの日数が会社で決まっています。給料を通常通り払うとすれば出勤日数は平常と同じにならないとダメでしょう。社員なら前半に6日間連休をとれば必然とそうなります。

大げさにいえばブラックみたいなものですが、もともとそういう勤務体系です。お店の営業が優先されますから。その人員として採用されているということです。

休業期間も休みとして数え、それ以降は通常どおりに週2日休みとすると月で締めた時に休みが今月だけ多くなります。これを3ヶ月とか半年とか会社に規定にそって調整できればいいのですが、もし出来なかったら場合には、今月だけ普段より休みが多すぎるので給料が減ります。

販売職であれば、会社にもよるでしょうけど24日間連勤とか全く普通ですよ。正社員の管理職とかなら数ヶ月休みなしとか当たり前です。イベントなどがあれば通常時でも休み返上で売れと言われます。

ブラック企業だとそういう連勤休みなし地獄を面接で嬉しそうに語っている面接官がいます。それをやりがいがあるとか達成感があると爽やかにいってのけます。安月給で残業代がでなくてもです。程度の差こそあれ、どこの会社も似たような感じです。

そんな会社で働きたくありませんが、自分も経験してきたことなので何ともいえません。現場にいるときは、みんな運命共同体なので目の前の仕事をやるしかありません。

もし休みが多くなりすぎて給与を減らさないように仕事をさせるとすれば、その期間だけ本社や別の店舗に一時的に勤務する指示をだして出勤日数を確保するというのが普通です。

バイトはもっと悲惨です。朝起きて今日は来なくていいよで休みです。逆に今日バイト入って下さいとか。

収入もスケジュールも全く予定がたちません。

Answer 2

販売職なら土日祝休みではないでしょうから、週休2日ペースでしょうね。
既に６日休んでいるなら、残り２日は当然でしょうね。

Answer 3

アパレルなんて、そんな物ですが。
勘違いしていませんか。

販売は「人が休んでいるときに働く」が基本です。
コロナでもです。

5月は既に6日間休んでいるので、残り24日の間にあと2日しか休みが取れないそうです。」に関して言えば、会社の方針でしょうが、少し厳しい感じがします。

賃金安、休み少ない、社会的信用低い・・・だから販売を嫌がるんです。
元でした。