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コロナウイルスにより育休延長を悩んでいます。まだ保育園が決まっていない状態です。8月の途中入園で申込み、自治体の保育園に入園出来なければ企業内保育園に入る予定で産休に入る当時はその旨を伝えていました。 現状恐らく自治体の保育園は途中入園は難しく、入れないこと前提で考えています。このような状況の中で、子どもを満員電車に乗せること、仕事柄人と接触が多い為自身が感染源となり得ることから仕事復帰することに不安を感じています。 社内にはこの状況でも子どもを保育園に預けて働く社員がいるのも事実です。その中でどのように育休延長を申し出るべきでしょうか。
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家族で話し合った結果、企業内保育園ではなく自治体の保育園に入園させたい旨を伝え、自治体の保育園の落選通知を提出するのはどうですか?
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