保険の営業を新卒からやっている20代女性です。

Question

保険の営業を新卒からやっている20代女性です。数ヶ月前から契約が取れなくなり、その度にリーダーから成績移譲を受けていたことや、アポを取る人も提案する人もいなくなって、何をしに仕事に行っているのかわからなくなり、毎日追い詰められて苦しくなり、体にも影響(生理不順や白髪、会社に行きたくなさすぎて泣き出すなど)が出てきたのでもう辞めたいという旨をそのまま課長に伝えました。
そうしたら課長が、リーダーはあなたのために色々フォローしているのに辞めるなんて言い出すなんてリーダーがかわいそうだ、在籍率のために3末まで続てほしい、新しい営業先も探している(見つかるかわからないし、そもそも成績ができてない人にいい営業先なんて渡さないと思われます)わがままだ、もっと我慢が必要などと言われました。
私は固定給なので成績移譲も望んでいませんし、そもそも社内では違反行為です。成績移譲を受けても嬉しいともなんとも思いませんし、寧ろ申し訳なくて嫌でした。私はそんなその場凌ぎの成績移譲をするくらいなら、もっと早く営業先を変えるなり、新しいところを探すなりして欲しかったです。辞めると言い出してからそんな風に言うのは卑怯だと思いました。しかも、お客さんのために残って欲しいと言われるならまだしも、在籍率のために辞めさせないなどと言われて、私は数合わせのために入社したわけじゃないのに本当にショックで今までそんな風に思われていたのかと課長もリーダーも信用できなくなりました。
その癖、退職届を2週間前に出せば辞めれますよね？いつ辞めるかは私の自由です。と事務的なことを言うと、私たちの関係はそんな法律がどうのこうのっていう関係だったの？違うでしょ？などと情に訴えかけるようなことを言ってきます。
とりあえず3年続けたので私的にはこのままメンタルを壊すくらいならすぐにでも辞めたいです。辞めても夫の扶養の範囲内でパートなりバイトなりするつもりです。
どうすれば情に流されずスパッと辞めれるでしょうか？私が間違っているのでしょうか？我慢がたりないのでしょうか？
ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

質問者様の思う以上に、質問者様は職場の方から必要とされてるようですね。

自分で自分を追い込みすぎではないでしょうか？もっと自己評価を高くするのはいかがでしょうか？

私はまだその職場にいていいと思いますけどね...。

本当に辞めたいなら退職代行なんていかがでしょうか？第三者が自分の代わりに退職手続きしてくれるので、複雑な情みたいなものは起こりにくいと思います。

Answer 2

退職届を2週間後日付で出せばそれで終わりですよ。
退職代行を使えば、直ぐ辞めれますお金はかかりますが。
辞めるのは、もはやあなたの自由なんです。
引き留めるのは会社に何かしらのメリットがあるのでしょう例えば人手が足りないとか
代わりの営業がなかなか入らないとか。

Answer 3

メンタル病むくらいなら早めにやめた方が良いですよ。
情に流されずに、今度はノルマの無い仕事を探せたら良いですね！

保険の外交員は並みのメンタルでは務まらないでしょうね！