某介護施設で働く看護師です。 家庭的な雰囲気をコンセプトにしており、私服＋エプロンでの勤務をしています。 突然、春か…

Question

某介護施設で働く看護師です。
家庭的な雰囲気をコンセプトにしており、私服＋エプロンでの勤務をしています。
突然、春から制服を導入すると言われ、看護師は上下白の白衣になるようです。私はこの制服導入に納得がいっておりません。
理由は以下です。

・家庭的な雰囲気をコンセプトとしておきながら、看護師の制服が白衣（病院みたいだと感じる）
・白衣のデザインが古臭く、体型がかなり強調されてしまう
・白衣の生地がペラペラ、透ける
・白衣の貸与数が少ない（2着です）
・白衣の洗濯を自宅でしなくてはいけない

介護業界では大手なのに、白衣のクリーニングすらしてくれない事実には驚きました。
ちなみに受付業務はスカートを強要されているようです。
決められた白衣を着用せず、これまでの服装で働き続けることは会社的にやはりまずいでしょうか？
不満だらけですが、会社が決めたことには必ず従わなければならないのでしょうか…

Answer 1

トップが決めたことや就業規則は守らなければいけません。当然でしょう。
トップとしても、制服の導入にはコストがかかりますから、
コスト以上の目的やメリットがあるとの考えがあるのでしょう。
その上でですが、提案や要望を出すことは可能でしょう。
看護部の意向として、商品の選定や支給数、そもそもの制服の是非について意見できます。
ただ、、他の看護師が、貴方様と違う意見だったらもうほぼ仕方ないでしょう。

私も含めてですが、制服に強いこだわりがある人はいます。
ただすべてが思い通りにはなりません。
決められた範囲の中で、いかにおしゃれをしたり、個性を出せるかがポイントです。

介護服の通常の洗濯は自宅でして問題ありません。
白衣の洗濯も同じです。気分はともかく衛生学上は問題ないです。
介護にそこまで危険な業務はありません。
感染予防にはガウン等を使いましょう。

看護服を採用するメリットも少しはあります。
・利用者や来訪者からの識別性が良くなる。特に、特養など規模の大きい施設の場合、誰が何を担当する職員なのかがわかりやすい。
・認知症等の利用者の緊張が高まることも考えられるが、むしろ言うことを良く効くようになる。生活の場云々など、上下白で違和感が出る場合は、エプロンやカーデを着用する。
・私服よりは、ポケット等の機能や洗濯耐久性が優れている。
・白はそれだけでも所属や職位を表す。プライドやプロ意識を持って仕事できます。

Answer 2

白衣を自宅で洗濯しなくてはならない病院は結構ありますよ。
就業規則に従えないのであれば、転職を考えるべきだと思いますよ。

Answer 3

就業規則の服務規定にあるなら従わなければなりません。

（服務）
第１０条 労働者は、職務上の責任を自覚し、
誠実に職務を遂行するとともに、
会社の指示命令に従い、
職務能率の向上及び職場秩序の維持に努めなければならない

これは厚生労働省が出しているモデル就業規則の抜粋です。
大手ならこんな条文ばあると思われますので従わないといけませんね。