パートで扶養から外れて働いた方がいいのかわかりません。 最近都内に引越ししてきまして、時給の高さに驚きました。 …

Question

パートで扶養から外れて働いた方がいいのかわかりません。

最近都内に引越ししてきまして、時給の高さに驚きました。
今パート先が決まっていて、
時給1000円の休憩除く6時間勤務を固定週3にしています。専門的な資格があり、会社に申請すると7000円ぐらいの手当がつきます。仕事的には少々ハードでした。

その資格を使うにあたり条件があり
週20時間以上の勤務で申請が通ります。しかし、それをすると扶養範囲内(106万)を超えてしまいます。
計算すると年110万になります。

主人は扶養からあまり外れてほしくなく、どうしてもなるなら仕方ないという感じです(税金を支払うのが増えるため)
資格は3年ブランクができると研修にもどされます。

社会保険は月の給与が変動しても一律に払わないといけないですか？
年収110万だと扶養内で働いた方がいいでしょうか？生活には困っていませんが、資格がもったいないような気がして踏み出せません…

Answer 1

旦那さんの収入、又は扶養手当てが会社からどのくらい出ているかによりますよ。
ただ、110万であれば、おそらく扶養内でいたほうが世帯年収は減らずに済むと思います。

106万とおっしゃっているので、税制上の扶養ではなく、社会保険上の扶養でよろしいですよね？
扶養を外れると、ご自身で国民健康保険に入るかお勤めの会社の健康保険に入るかの選択がありますが、
会社の保険に質問者様が入らずに、扶養内でいられる条件がいくつかあります。

・一年以上勤務していること
・学生である
・月88,000万円以上の収入がある
・お勤めの会社が501人以上の企業である
・週に20時間以上の勤務をしている

などかまあり、
これらのどれか一つが欠けていたら、
扶養内でいられます。

私は税制上の扶養を越え、社会保険上扶養も越えて、年収130万程度ですが、主婦ですし、5年勤務、1,000人規模の会社だったので、週の時間を19.5時間にしてもらうことで、扶養内で働けています。

単純に年収でないことは、この知恵袋ではなく、ネットで調べるとすぐに出てきますよ。
資格を生かせないことよりも、世帯年収が減る方がもったいないので、私は扶養内でいます。

ご参考になれば幸いです。

Answer 2

扶養には「所得税の扶養」と「社会保険の扶養」があります。
「所得税の扶養」である配偶者控除は、これまで年収の上限が103万円でしたが、今年から150万円に引き上げられました。

ただ、質問者さんの勤務先は、下記の短時間労働者の社会保険の加入条件に当てはまる企業ということですか？

・あらかじめ決められた労働時間が週20時間以上
・給料が月額8万8000円以上である
・社会保険の被保険者が501人以上の企業に勤めている（500人未満でも会社が適用事業所であれば加入する場合がある）
・1年以上働くことが見込まれること

そうでない場合は、ひと月あたり108,333円を超えないようにすれば社会保険の扶養の範囲内になります。

「社会保険の扶養」から外れるなら、年収160万円～170万円以上で働き損にならないとされています。

Answer 3

https://hcm-jinjer.com/media/contents/b-contents-romu-fuyoukoujyo-180109/

どうぞ