派遣を辞める理由、 営業と事務社員の間で板挟みになります。 派遣です。4ヶ月が経ち日々の仕事は落ち着いてきました…

Question

派遣を辞める理由、
営業と事務社員の間で板挟みになります。

派遣です。4ヶ月が経ち日々の仕事は落ち着いてきました。
ただ、営業からイレギュラーで仕事を頼まれるのですが、その仕事を受けて良いか事務社員に確認を入れるのが苦痛です。

納期短縮など、業務自体は可能なのですが、最終確認を事務社員がするので、私の立場でで返事が出来ず毎回確認になります。

営業からは融通が利かないとイライラされ、事務社員からも効率が悪いとイライラされ、営業と事務社員の板挟みで辛いです。
派遣という立場に合わせて性格もありますが、どちらにも強く言えません。

他にも合わない事が多々あり辞めたいと思うのですが、私の考えは甘いのでしょうか。

Answer 1

甘いよ。
どこへ行っても不満の１つや２つはある。

「派遣の私に言われても困ります。」くらいの切り返しはしないとやっていけない。

キレたら「お前、正社員だろ？だったら業務改善くらいしろよ。そのために振り回される派遣の立場に立ってみろよ。何なら、お前の代わりくらい私がやるから、お前が辞めろ。」くらいキレましょう。

以後、あなたに対する八つ当たりは無くなるよ。

Answer 2

派遣元の担当者には相談した？

派遣先の中で相談し辛いなら、派遣元に間に入ってもらって調整してもらえば良いよ。

何も言えず、最終的に「やっぱり派遣って責任感無いよね。」って派遣先から悪く思われるのも嫌でしょ？

だったら、自分の考えをハッキリ派遣先に伝え、「業務の指示を誰から受けるか明確にしてもらわないとやり辛い。」って気持ちを分かってもらわないと。

派遣社員って、派遣会社を上手く使わないと損だよ。単に仕事を紹介するだけだったら、派遣会社の意味が無いからね。