子供がRSウイルスにかかりました。仕事の休みについてです。 今月仕事復帰して10ヶ月の子供を保育園に 預け始めました…

Question

子供がRSウイルスにかかりました。仕事の休みについてです。
今月仕事復帰して10ヶ月の子供を保育園に
預け始めました。そして一昨夜高熱で昨日保育園と仕事を休み、
病院に連れて行くとRSウイルスの診断でした。
で先生より「乳児で重症化しやすい。入院になったりするから1週間は保育園に行かないように」との診断でした。

保育園には先生に言われた通り1週間休むこと。
職場では上記を伝え、「夫と交互に看病するため、○日と○日は休みをください」と伝え了承を得ました。

するとその後職場の上司は、
「RSウイルスは1週間休むなんて誰が決めたんだ！どこの先生か？保育園は1週間休まなくていいんじゃないか？」と言っていたみたいで
過去子供がRSウイルスにかかったことがある、
職場のママさんに何日休んだかなど1人ずつ聞き回ったそうです。

私に保育園に問い合わせるように連絡がありました。
保育園に問い合わせると、
「RSウイルスは何日休むとか規定はなく、発熱と全身症状が治れば登園していい」とのことでした。

すごく私が過保護のように言われました。
私の対応がいけなかったのでしょうか？

子供が保育園で初めて病気にかかったので不安で仕方がなかったんです。
お医者さんの言う通りに...と思ったのですが...
「診断書貰ってきましょうか？」と言ったらそんなのはいらないと。

結局来週から病後児保育に預けて出勤することになりました。

私の対応は間違っていましたか？
皆さんから過保護と思われたでしょうか？

Answer 1

過保護だなんて！とんでもないです。
うちの子、保育園に通って最初の冬、２歳でＲＳウィルスにかかりました。
なかなか熱が下がらなかったです。４日くらいは４０℃近くの熱がありました。
咳もひどかったですし。
ぐったりしてかわいそうで、泣きたいくらいでした。
安心できるまで、やはり１週間くらいかかりましたよ。

そしてそのあと私にうつり・・・１週間くらい微熱がある状態ですごくしんどかったです。
自分のことなので、頑張って仕事に出てましたが・・・
ＲＳウィルス恐るべし！でした。
うちの姪っ子は０歳児の時にＲＳウィルスで入院しましたよ。
主さんのところも０歳児さんだから、要注意です。

保育園通い始めは病気も今までしたことないから、子どもも親も病気初心者です。
熱が出てつらそうな子供を見るのは、何年たってもやっぱり心配だし、初めのころはなおさら多少過保護になるのは当たり前です。
ＲＳは咳が出るから人にうつしてしまうので、保育園としてはよくなるまではできれば出てきてほしくないと思います。
（うちの子も、そのころ園のクラスで大流行してました）

病児を預けるのも、辛いですよね？
できれば、そばでみてあげたいですよね？

病院で、ただの風邪と言われたけどなかなか治らず、意を決して大きい病院に連れて行ったら実は川崎病だった・・・って人も私の周りにいました。
小さいころは、心配しすぎってことはないと思いますよ。
そんな職場では、いろいろ気を遣いますけど、お子さん第一で考えてあげてください。何かあったら、絶対後悔しますから。

Answer 2

三男が８ヶ月の頃、ＲＳウィルスで重症化して１０日入院しました。

ＲＳウィルスは特効薬がないので対処療法しかないし、呼吸器の弱い子はあっという間に重症化します。感染力強いです。

三男も呼吸器が弱く、病児保育園から４０度の熱が座薬が効かず、吸入したけど苦しそうでほとんど動かないと連絡がありました。運営が総合病院だったのでそこ行ったら即入院しました。

入院から４日後に熱が全く下がらず、おかしいなぁと検査したら結構ひどい肺炎になっていました。

ここまでくると咳出なくて本当に息苦しそうで、本当にかわいそうでした。

保育園でも０歳児クラスが全滅して自粛になりました。

私は６ヶ月で復帰したんですが、三男が熱がよくでて早退ちょくちょく。

で、入院したり。
退院後も調子よくなくて結局１ヶ月会社休みました。

半年後に溶連菌にかかりましたが、溶連菌症状より咳が酷く翌日先生とあれ？おかしいな。おかしいねと検査したらまたもやＲＳウィルス。

やっぱり１週間かかりました。

上司は多分ＲＳウィルス自体を聞いたことがないか風邪だと思ってるだろうし、復帰したばかりでイラッとしたのかもしれませんね。

対応は間違ってないです。

Answer 3

会社の人は、やとってやってるんだからという考えなのではないでしょうか？
だとしても、医者が10日位は様子を見てと言ってるのだから過保護ではないでしょう。
逆に無理に保育園にいかせてぶり返す、他の子がRSにかかったらせいにされますよ？

もしもの事があったら会社は責任取れるのか？って話ですよ！

お仕事も大切ですが子育てに
理解のない仕事場では今後お仕事を続けていくのも難しいかもですよ！