8月に入社した商社で2ヶ月経った頃、本社勤務の声がかかり、異動になりました。 その本社は喫煙者が多く、今時珍しい、喫煙…

Question

8月に入社した商社で2ヶ月経った頃、本社勤務の声がかかり、異動になりました。
その本社は喫煙者が多く、今時珍しい、喫煙OKの職場でした。
社員含め、社員、メーカーの営業など、出入りする人間みんなが喫煙者。
就業中の時間約12時間の間、誰かのタバコに火がついて、四六時中受動喫煙の状態が続きました。タバコが苦手な私は、昼食時以外の時間は必ずマスクをしてました。
元々、耳と喉に持病のあった私は、耳鼻咽喉科に定期的に通っておりました。
本社に異動して、3ヶ月経った頃、咳がなかなか止まらず、主治医に相談しましたところ、咳喘息と気管支炎と診断されました。
100%とは言い切れないが、職場のタバコのせいだろう。とも言われました。
私はすぐに、先輩に相談しました。
ですが、その先輩は特に取り合ってもらえず、話は流されてしまいました。
上司には直接言いづらく、しばらく悩んでおりました。何故ならその上司こそ、職場を喫煙可にした張本人だったからです。
少人数の職場で、かつ、社長がほとんどいない環境では、その人がすべての実権を握っている状態でした。
その人からのパワハラはかなりひどく、毎日のように罵声を浴びせられていた私は、なかなか言い出せないでおひました。
余計言い出しづらく、とても悩んでおりましたが、ある日、その方から、あまりに咳が長引く私に、「風邪か？」と、聞かれたので、今だ！と思い、話しました。
その人の反応は「大変やなー」の一言で終わりました。
私のアプローチが足りなかったと思い、分煙にしてもらうか、元いた支社に戻してほしいと頼みました。その際、主治医からの診断書も見せて。(支社は禁煙)
ですが、取り合ってもらえず…
最近は咳が止まらず喉が切れて血が出るほど悪化してしまいました。

私が今できる対処法は、もう、この職場を離れる事しかできないのではないかと考えております。
現在、25歳です。
以前は美容師をしており、今の職場で事務の仕事を始めました。
未経験の私を雇ってくれたことに感謝もありますが、言葉のパワハラと、特にタバコの煙が我慢できません。
こんな理由で、退職してもよろしいのでしょうか。
どうかご意見下さい。

Answer 1

退職の理由に良いも悪いも無い。
肉体的、或いは精神的に「無理だ」と判断したなら退職すればいい。

Answer 2

労災じゃない 労働環境悪化の為じゃない 辞めるのなら出るとこ出てからにしては 泣き寝入りは悔しいだけ