解決済み
仕事をしない家族経営で 家族の給料が基本給３８万
仕事をしない家族経営で 家族の給料が基本給３８万家族以外は１８万 潰れかけの貧乏会社 家族経営の家族は１日四時間も働かない人達で 家族以外の従業員を奴隷扱い 操り人形か何かと勘違いしてます 働いてると言っても 作業は全くしないで 事務所に居座ってるだけです２時間ちょい 辞めるなら新人をお前が入れろ そして一人前にしたら 辞めてよし 俺らを面倒な仕事をするような事させるな！ 俺らは働く人違うんやから・・・ -------------------------------------------------- この自分勝手な言い分どう感じますか？ どう思いますか？
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回答（5件）
- ベストアンサー
労働基準局と法テラスへGO! 自分もアホ上司を労務相談で、会社の労務相談窓口に突き出したことあります。 あとから身の程を知らない、その上司から威嚇混じりに追求されましたが、相談者の守秘義務違反で今度は労働基準監督署に突き出しました。 自分は辞めてもいい会社だったんですけど、人権を無視された扱いだったので、会社や公的機関からどれくらい、従業員の権利が守られるものか、実務を通じて学びたかったんです。 自分は会社からは報復を受けずに、そのアホ上司は依願退職させられました。 とても良い、生きた経験になりました。
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貴様らで、勝手に、 会社を運用しとけ。 と思います。 下手したら、この会社が 潰れる様な働きかけを するかも知れません。 理由は、【面白いから】 39歳、男性。 自分は営業会社を独立して、 自営、フリーの営業を 8年してます。 基本給がありません。 但し、契約時は、 1日で1.2ヶ月働かなくて良い。 くらい大きい収入の時もあります。 仕入先の会社が、 親族経営なんですが、 そこは、それが外様従業員が 嫌ならば、他で働けばいい。 と思う様な場所でしたね。 先代経営者の 兄貴が2代目、弟が工事長。 孫が工事のリーダー。 弟の子供。 兄貴の子供は何か ポシャったぽい。 引き継ぎレースに。 お前、3代目じゃねえの？と、 振った案件の工事をして 貰いながら、27歳はへへへ。 そうなるかも知れませんね。と。 長年、働いてる外様従業員は どう思うだろう？って所。 やはり、シコリは残る模様。 基本、仕事に一生懸命じゃ ないもん。質問文は。 創業時代を必死に乗り換え、 マインドを受け継ぎ、 次代は更に発展、維持させないと。 極端な話、うちで一番、 忙しいのは社長です。 まだ、そーゆー時期で 良さそうなのに、 新人を入れて、一人前にして、 辞めて良し。 お前らが、一人前にする ノウハウがないんかい。 錆びついたのかい。と思う。 したら、こんなマインドの 会社は、世の中に必要ない。 何らかの不祥事を起こし、 取引先の1つとのパイプを消し、 さいなら。と去る。とか。 前進の営業会社では、 若年雇用の助成金を 不正受け取りしてたので、 内部告発して、出来なくしたり したし。 結局、舐めてる仕事の考え方。 ってのが、嫌いかな。 他はどうあれ、自分が そーゆー会社が嫌いなので、 綺麗サッパリ消えても良い。と 思う。 どうせ、困るのは、 その家族とその家族を信じた 従業員だから、 辞めるならそいつらが困っても 自分は痛くも痒くもない。 と、考える。
替わりの人など心配すること無し。 さっさと辞めましょう。
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