25日に会社都合の即日解雇になりました。なのでネットで色々調べたところ失業保険をもらおうと思っているのですが、私は7月〜…

Question

25日に会社都合の即日解雇になりました。なのでネットで色々調べたところ失業保険をもらおうと思っているのですが、私は7月〜10月半ばまで派遣の単発バイトを大体週1ほどしていました。(会社も副業okでやっていたことは知っています)
失業保険の手続きをするにあたって離職証明書が必要なので発行してもらうようお願いしたのですが、兼業(その派遣の単発バイトのことですね)しているので不正受給になるので出せないと言われました。
10月半ば以降1度も単発バイトはしていませんし今はただ登録してあるだけの状態です。これも兼業とみなされるのでしょうか？

Answer 1

離職証明書は会社がハローワークに提出する物であり、あなたが受け取るのは離職票。離職票を持って失業保険の手続きをハローワークに出向くことになる。

不正受給とは、失業保険受給中の認定期間中に働いて収入を得ていたのに申告せず、受給したり不正行為をしていた場合にハローワークが調査、判断する事なのでご質問のように会社側が不正受給云々を理由に発行しないという事は出来ないし関係ない。

Answer 2

雇用保険の被保険者であれば、退職＝雇用保険の被保険者資格喪失なので、会社はハローワークで手続きをして離職票を貰えます。

これは、被保険者である限り兼業であっても必要な手続きです。

不正受給をするかどうかは失業となった人の問題であり、会社には関係ありません。

嫌がらせの一環として手続きを止めているのだろうと推測します。

発行を渋るのであれば、ハローワークに相談に行ってください。離職票が発行され次第、最初に相談に行った日に遡って求職申込みの手続きがあったとされる場合があると聞いています。

Answer 3

＞これも兼業とみなされるのでしょうか？

関係ないです。

雇用保険に入っていた企業を辞める時に発行されるのが「離職票」です。
その他の兼業、バイトなどいくらあっても、またその他は就業中であっても、雇用保険加入会社を辞めれば離職票は発行されないとなりません。

Answer 4

何故、離職票を会社側が出さないのかわからない。
なにか会社と揉めたのでしょうか？